原创 中联通启动中高层竞聘涉4部门 竞聘上岗成常态

　　搜狐IT 文/毛启盈

　　7月15日早间消息，坊间人士透露，近日中国联通启动了新一轮总部中高层竞聘，最少有4个部门的副职需竞聘上岗，主要涉及涉及市场部、产品创新部等多个部门的副总经理职位。

　　今年年初，中国联通举行了中高层竞聘，有多名中高层竞聘成功，但最后只有一人就任实职，即郑州联通总经理孙颖调任宁夏联通总经理，几天前，季旭浩升任云南联通总经理，成为第2人。

　　中国联通于2008年重组后。在人事上由两个运营商合并而来，重组之初有40多万名员工，基本上每个省公司班子成员有8至11人，地市分公司班子成员也有8-9人。

　　内部竞聘上岗成为"常态"。2011年12月，中国联通启动那一轮省公司负责人公开招聘，当时有200多人参加了首轮竞聘。

　　对于这次竞聘，中国联通内部人士透露原因有3个：

　　1、今年以来有多名中高层离职，跳槽到虚拟运营商，因而空出了一些职位；

　　2、中国联通副总经理李刚已获准离职，也有部分是因为“自身原因”离职；

　　3、面对4G业务流量经营、税改增导致利润下降以及OTT等互联网的压力，某些中高层也考虑进行调整。