原创 “企业技术保密”随想

最近在公司内部经常听到办公室的人员提到，而且似乎是大谈而且特谈的强调企业技术“保密”的问题。对此，我随便的发表点儿个人感想，如果扰到了那位，想必也能“大人不计”。

我记得最开始听到企业技术保密还是很久以前的事情。说的是深圳华为，为了企业技术保密，将企业的工作计算机与上网用的计算机分开来。其他的是不是还有更加严密的措施就不得而知了。

谈到企业的技术保密也好，什么商业信息保密也好。首先想到的就是以前的一位老人家说的“拿贼防贼”。呵呵。。。。想想似乎很有道理。

技术保密或者商业信息保密。目的是为了防止企业员工将企业的必要信息泄露给企业的竞争对手。在当今知识爆炸，知识就是财富的时代，这是无可厚非的事情。而且也能够有效地抑制竞争对手的发展。不过我想谈谈我个人的想法。。

首先，作为一个普通的职员，是程序员也好，或者电子工程师也好，还是机械工程师也好。他们作为公司技术的最基层的工作人员，他们所能知道的仅仅是他们需要完成的任务，其他的一概不允许知道。甚至是他们设计的程序代码、设计的电路、还有其他工作人员的信息都统统地限制在企业内部的网络上工作，更有甚者，连个人的笔记本都禁止使用。这似乎做到了企业的最严格的技术保密，而且是天衣无缝。但是我不这样认为——因为他们现在需要学习的技能，学习的是工作的技巧、解决问题的能力。这些才是他们以后发展的根本动力，也是成功的基本技能。相反那些普通的程序代码设计者、电路的设计者、还有其他的基层设计者即使拿到这些详细的资料又有何用？难道会有企业直接使用他们设计的代码、电路、图纸。在我看来这是不可能的。除非是玩具！！！如果未来的某一天有人离开了公司，我想我们的人力资源部门或许应该想点儿什么？！

其次，作为企业的中层管理者甚至高层管理者。他们是企业的核心人员，他们掌握了企业技术、企业信息的核心环节。那么他们如果有什么非份之想，我想那将是轻而易举的事情，也将给企业带来灾难。而企业的保密措施对于他们来讲似乎是没有用的，不要说企业的一切技术信息是公开的，他们甚至可以拿其他的工具随意拷贝公司的文件。他们是企业的支柱，企业就会给他们非常好的福利待遇，以便他们永远的服务于公司，我想这也是类似联想、华为飞速发展的最根本的原因。

所以，作为一个企业，首先要做到的就是真正的体现“以人为本”。这既包括企业管理者、也包括企业的普通员工。不是一味地拿普通员工当“贼”防！而是如何把人留在企业！！如何让员工认同企业，把企业当成自己的家！！！