原创 IC设计基础介绍

我的设计提纲(各个部分的要求，计划）

下面是我的提纲：（warning: 没有题目）
      part 1: 对团队（在国外叫term or group）的要求：
              1，结构 合理的研发队伍（要求有模拟工程师，数位工程师，layout engineer,auto-route engineer即自动布局布线，logic综合engineer,规则检测和参数提取engineer(dracula 中包含DRC,LVS,ERC),test engineer）
              2,可靠完整的开发工具（cadence or mentor or avanti 中国的panda，用于综合的synopsys,用于模拟的modelsim，avant的hspice or pspice等等）；
          公司：cadence, avanti, mentor, synopsys, invoeda,
                 tool: input: 图形输入: composer(cadence); viewlogic (viewdraw)  
                              语言输入： v & vhdl & visual hdl(summit公司的visual hdl
                                            mentor 公司的renior);
                                
                        sim: d sim & a sim
                            (hspice, pspice, spectre, )
                            microwave : HP : eesoft;
                            d: v:    verilog-xl;(cadence)
                                     viewlogic: vcs;
                                     modelsim
                               vhdl: synopsys:  VSS; modelsim(mentor) cadence : leafrog;
                               
                       synthesis:1,IC: synopsys 的design compiler
                                             behavial compiler;
                                    cadence 的 buildgates;
                                 2,FPGA: synopsys :FPGA EXPRESS;FPGA compiler;
                                         cadence:  synplify;
                                         mentor :  leonardo spectrum;   
                                        (CPLD )
                                 
                       物理tool:IC: layout, plane & route,参数提取，物理验证（ avanti star-rc）
                                                                      hercules;
                                   FPGA: XILINX 的foundation; maxplus2 用在altera器件；
               特殊tools: power分析，故障覆盖率分析，测试矢量生成

                  
              3，高效高素质的人才，强干并精通IC设计的课题带头人；
              4，宽松创新的工作环境，先进高效的工作站设备，
              5，雄厚的经济基础，因为用于IC设计的软件工具动辄数百万美圆，培养出有经验的IC专业人才需要大 量   的资金注入。
     part 2: 对课题的要求：
              1，具有商业价值和前瞻性的方向；做IC不是为了好看，而是为了赚取利润；在微电子产业，时间就是
    金钱，过时的IC发展计划是没有价值的。
              2，切实可行的产品目标和对背景知识的精准把握。一个一般的IC term将CPU设计作为自己的方向无疑
                 是不切实际，毫无意义的。而对客户要求的模糊了解也会注定产品的失败，如我们开发的usb芯片
                 就必须首先精确的了解usb协议的内容，不然肯定无法和其他的usb system兼容。
              3，根据不同的设计目的选择不同的开发方案；（ASIC,FPGA,等）;
     part 3:  对人才的要求：
              1，高素质，专业性强；
              2，严谨塌实的工作作风，一天两天成不了英雄，10年8年才见功底；
              3，团结协作的团队精神，
              4，勤奋上进的求知态度，必须信奉"一天不学习，赶不上刘少奇"的真理；坚信"只有偏执狂才能生存"；
              5，高效快速的工作能力。
              6，奉献精神。经验和知识是在IC设计队伍中可以得到的附加奖金。
    结论正在想。你有什么看法？