原创 新劳动法里的无固定合同，一定要执行好，否则日后ZF就麻烦了

新劳动法里的无固定合同，一定要执行好，否则日后ZF就麻烦了

　　很多资本家总是以“无固定合同，是养懒人，是恢复旧社会的铁饭碗”为由，说新劳动法不好，要改。而事实上，这些资本家只是想把压榨进行到底，留个烂滩子给未来ZF，想拍拍屁股走人享受去。
　　
　　中国的劳动力出名廉价。所以外国资本家和国内资本家都在中国开公司设厂，使用这些廉价劳动力挣大钱。他们钱挣了不少，但工人给他们压榨了十年八年甚至二三十年。每月拿的却是基本工资，只能养活自己，就别说有存储养老了。ZF说，为了国家发展没法啦，他们的贡献他们的牺牲是有价值的！好了人总会老的，这群被称为劳民工的人民年纪大了，公司工厂视其为负累，合同到期不续期，他们就自动离职，不用补一分一毫。试想想，他们日后的日子怎么过。而他们跟着要面对的是生活费，医疗费等开支，谁来承担？有人没良心说：哪是他们的事了，谁叫他们以前这么笨！社会财富大部份由他们创造，老来却要面对病死饿死，你不觉得可悲吗？难道我们就这么没良心。不是的，我相信ZF也不希望这样，我相信G　C　D还是有点良知的，虽然有很多腐败份子在其中。但是如果由ZF全部承担这笔开销，为他们提供生活费和医疗费，ZF也会变得困难和吃力。再者这样不就是资本家拉屎，ZF来擦屁股。这可不行！ZF不会这么笨。如果把劳动力作为工具资源来看，哪就要实行用者自付了。实现另类的退休保险－－无固定合同＋解雇补尝。这样这些工人在被解雇时就能得到一笔补尝，日后的生活费和医疗费也有一点保障，如果再加上ZF的一点补助，日子就不会过得哪么可怜！所以不求ZF再有什么改进，但一定要把新劳动法做好，如实执行。为中国千千万万的贡献者提供一点保障，他们的牺牲他们的贡献已经很多很多了。