李开复的答案:成功的IT牛人=牛一样做技术的人
近闻李博士创新工厂开工,只提供国内水平一般薪水,已收到10万份简历,为筛选合适IT民工招工条件如下:
1:你能接受每周工作80小时吗?
2:你写过多少万行代码?
3:你能接受大幅降薪吗?
以上100%YES!才可能有机会得到李博士的剥削。
李博士何许人也?前微软公司全球副总裁,GOOGLE中国总裁,超级牛人。
李博士从事VC产业,硅谷成功率5%。10万人选100人,最后只有5人左右,可以成功发财,其他10万人白忙一场。
细看李博士的招工条件何等简单:吃苦耐劳,基础扎实,患难与共。也是成功的基本要素,本土正常的公司管理者都可以提出来。
在缺乏思考的时代,很多时候不是谁对错问题,而是人的品牌问题。试想一个土鳖IT老板提出以上三条除了被骂脑残不会有更好结果。本土以狼为图腾IT公司
也是按以上三条执行同样是骂声一片。外来和尚好念经,洋袍加身自然叫好声一片。
用户1482414 2011-10-8 19:01
用户1580282 2011-3-27 22:36
用户1525456 2010-11-18 14:49
用户1577986 2010-11-18 13:43
用户1039213 2010-9-7 17:40
土鳖IT老板提这样的问题为啥会被骂?
因为:
去新工厂接受李开复“剥削”的人更看重学习机会,因为与李开复一起工作能够学到很多东西,可以看成是一种特别的EMBA过程。这是土鳖IT老板所不具备的。
所以,要学习的是内涵,而不是照抄提问内容。
要给土鳖IT老板说:人家有那样的光环,您呢?
所以,老板也好,职员也好,要摆正自己的位置。
用户1355886 2010-4-1 10:41
xuesongsijie_433472124 2010-3-22 21:56
用户1462890 2010-3-22 18:41
用户1272890 2010-3-20 23:00
用户1239975 2010-3-19 10:08