这几天台湾走访了大联大，和台湾电子同行业协会，让我感触很深，这里的建筑，这里的展会，这里的CBD没我们深圳一半大，但他们的软实力，这里的文化，我感觉在我们深圳的5倍以上！
这里的建筑也好，道路也罢，大部分都会加入中忠孝仁义礼智信廉等元素，例如有忠孝路，忠义路等等。
坦然现在飞捷不是最好的公司，比我好的领导者很多，但我一直致力于希望自己可以做一个最适合大家的领导者，做一个真正能帮到大家的人。如果是抱怨是解决不了任何问题。
在你抱怨的时候，觉得公司这里不好，那里不好的时候，你有没想过，你给公司带了什么？
A和B说 公司这个制度不好或者那个制度不好，本来B对公司是蛮有信心的，也是很希望把事情做好，就因为你的抱怨会影响到B，从而导致情况越来越糟糕。
试问各位A 和B抱怨,B可以解决公司的问题吗，其实A很清楚，B解决不了，只是希望发泄下自己的不满，从而导致了整个公司士气低下。
如果你觉得公司不好，真的让你很难受，你可以找我谈，我会告诉你为什么这么做。我和各位相识是缘分，和大家谁都没仇，我不会做任何一个让大家上班感觉很难受的制度。
让大家难受，没哪个老板会这么傻，他这么定的制度，必定是从公司的角度出发的。
抱怨解决不了任何问题，还会损害你的周围的人的情绪.
公司有很好的合理化建议制度，你完全可以选择正常的方法来解决问题，如果你像我提出了还解决不了，你选择离开，选择一个你认为适合你的公司，我也未可厚非，所谓道不同，不相为谋！
另外公司不知的任务，没有完成，就有个别同事编报告，编数据，这个无异于掩耳盗铃，上班做一些与工作无关的事情，小时候我们都会笑文章中的主人翁，而现在我们却有同事就在这么做。自欺欺人！不可取。很多东西我不说不代表我不知道，我包容不代表我纵容，希望各位和我一起同甘共苦，共创未来！
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