原创 “越测越开心”博客开通一周年有奖热评活动火热进行中!!

2011-1-18 14:29 3967 10 21 分类: 消费电子

 

我们可能不是测神 但是希望通过分享的方式与大家探讨一下神测的艺术,让大家越测越开心

——这是泰克AE团队“越测越开心”的开博宗旨!

 

截至201011月,“越测越开心”电子工程专辑网站博客已经开通一周年了,期间我们陆续发布的40余篇博文,汇集了泰克中国及全球最具丰富测试实战经验的专家智慧。博文以测试技巧和实际案例为主,图文并茂、幽默风趣,致在与中国工程师分享测试经验、方法、技术趋势以及泰克的技术服务等等。

 

如果您常光顾我们的博客,您一定还记得这些文章:

l   一个非常简单但差点使客户面临巨额索赔的HDMI测试问题”那一天我们“挽救”了一家公司;

l   榨干.你的示波器连载1”教您玩转示波器,真正让它为你所用;

l   示波器可能不为人知的十二般武艺”告诉您如果只用示波器来测电压电流和频率,那你就out了,示波器可是十二般武艺样样精通的;

l   双眼皮的困惑( DDR连载二)分享了信号的“双眼皮”让人烦恼的故事……

 

这里我们要特别感谢大家,“越测越开心在大家的关注和陪伴下走过了一周年。“越测越开心”的开博初衷就是为了给工程师朋友们带来实实在在的帮助。为进一步达到技术分享、交流互动的目的,期待大家对我们博客的未来发展提出宝贵的意见和建议,我们将开展为期2个月(1月至3月)的网友热评活动。

 

参与本次活动的读者将有机会获得“热心评论奖”(共10位)及“幸运参与奖”(共5位),分别赠予价值150元和50元的当当礼品卡作为奖励。活动详情如下:

 

奖项设置

1.热心评论奖——10名,奖励价值150元的当当礼品卡

2.  幸运参与奖——5名,奖励价值50元的当当礼品卡

 

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评奖规则

1.       本次活动的起止时间是201116-36,在此期间发表的评论和跟帖才有机会参与评奖;

2.       热心评论奖——您可以大胆建言“越测越开心”博客内容的未来走向,发表您的建议和意见;我们也欢迎您在活动期间对博客文章发表评论、分享经验、交流技术。我们将基于发帖的内容进行评选,胜出者将获得“热心评论奖”-150元的当当礼品卡

3.       幸运参与奖——在活动期间,博主从所有博文下的最新发帖中随机抽取5个“幸运参与奖”-50元的当当礼品卡

4.       相同ID仅能获得一次幸运参与奖热心评论奖的机会。

 

参与方式

1. 热心评论奖——读者可就“越测越开心”博客的发展发表意见和建议(在论坛公告置顶帖或本博文中跟帖均有效),或就“越测越开心”的单篇博文涉及的技术、产品、服务发表点评、提问、经验分享或感想等。博主将从中选取10位发帖者作为“热心评论奖”得主。

2. 幸运参与奖——阅读任何一篇博文后,请留下您的任何“足迹”——发帖留言。博主将从各篇博文中随机抽取共5位活动期间的发帖读者作为“幸运参与奖”得主。

 

奖励办法

1.    获奖者名单将在本帖及“越测越开心”博客中公布,请获奖者在获奖信息公布后一月内联系mikezhang@globalsources.com,提供有效的联系方式真实姓名、所在省市、电子邮件、手机号码)主办方将在宣布获奖信息的当月月底开始发放奖品。

2.       为确保公平公正,获奖者部分信息将公开获奖者网名、所在省市)。

 

注意事项

1.       发帖内容不得涉及政治、色.情等违反法律或社会道德的言论;

2.       发帖不得涉及攻击性或争议性语言、广告,否则博主有权删除。

 

 

电子工程专辑网站编辑部

泰克AE团队“越测越开心

联合主办

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文章评论11条评论)

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qijie72_812793070 2015-6-13 12:52

7、8年前跟成都国腾电子的一位朋友聊天,我说:"你这水平如果到深圳来工作最低都要拿一万以上的"。可他回答说:"我过惯了目前这种比较悠闲的生活,宁愿在成都拿这五千多元的工资,也不愿拿深圳那一万多元的工资,说句不好听的话,在深圳,年轻时是在拿命换钱,等将来老了可就要拿钱换命了"!

qijie72_812793070 2015-6-13 12:42

认真是必须的!不过仅有认真可是不够的哟!

qijie72_812793070 2015-6-13 12:40

加班与否需要辩证看待,如果一味的把员工免费加班当成一种政治任务来做,那这种所谓的企业文化也就背道而驰了吧?

用户1779561 2015-5-25 17:04

马上就面临着出来实习,对找工作还有点迷茫。不过看了笔者刚开始出来找工作的经历,说明出来混不容易。不管以后我从事什么职业,扮演什么角色,认真对于我来说很重要。

用户1406868 2015-5-17 07:03

从前年开始,我们办公室陆续有两位同事辞职了。可老板跟本不再招人了,把她们的工作分摊给了我们。从这开始,每天都得忙忙碌碌,加班加点到晚上八、九点也忙不完的事情。虽说支付了十来元/钟的加班费,可长期这样真的吃不消了!😥😥😥

用户1406868 2015-5-14 22:20

有的老板就是这样的,就是见不得员工太舒坦了,一分钱不给,你还得要给他以厂为家才行!一点不讲究工作激情,工作效率。反正工厂就是他的独立王国,就得他这个土皇帝说了算!

396244291_638834615 2015-5-14 14:25

是的,加班不加班与老板有很大的关系。要发挥员工的主动性,不管是薪资鼓励,还是人情鼓励(请吃饭、出游等),这样的加班才更有效率,也能得到职员的认可。最不喜欢就是有些公司有所谓的加班文化,久而久之公司的氛围就会沉闷,毫无生机。这种公司是做不长,做不大的。

用户1406868 2015-5-14 12:40

不管是工人,还是老板,林子大了,什么样的鸟都有啊!

用户1454308 2015-5-14 09:08

Good

用户1543704 2011-2-27 11:06

“越测越开心”活动,使工程师们可以了解更多测试技术和经验,了解更新的前沿测试信息,接触更高级的测试仪器。这期“越测越开心”活动结束,希望泰克AE团队可以筹划更精彩的关于测试的活动,大家都知道测试在工程中很关键,也是致命的一个环节。希望大家多支持这一活动,越办越好。一起学习,一起努力,共同进步!
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