应我这样的菜鸟们要求,硬件部的几个大佬开始每周一次培训。当然,这种培训不会是大学里面那样的讲理论,是很实际的,会针对现有的产品、原理图来培训原理,说白了就是告诉大家为什么要这样设计,为什么要采用这样的元器件,基于什么考量等等。虽说还只开展了一次,但是大家热情都被点燃了。有一个同事针对电路中部分模块开始提出自己的看法,并发出邮件和大家分享、讨论。
做硬件出身的副总邮件中回到:“你的探讨精神很好,希望以后多点提出,我个人非常欢迎这样的纯技术探讨。”。看到这句话,顿时觉得回想起大学参加竞赛时和同学们讨论的场景。虽然现在回想起来觉得那时候掌握的东西太少,但是本身很乐于讨论和分享,整个人的状态非常好,天天都有种闪闪发光的感觉。工作才2年,我已经找不回那样的状态了。这次讨论,虽说我没有参与,但是却让我想起当时的状态,唏嘘一番。另一方面,自己掌握的还是太少,所以诚惶诚恐。
讨论是个非常好的事情,如果是同级别的,可以激发出非常多的灵感和火花,不是同级别的,就没有这么好的效果,但是级别低的会瞬间接触到很多知识,从而激发学习的热情,找到学习的方向。希望经过这段时间的培训和讨论,我的级别能上升,能与更多的人讨论。
用户1696769 2012-7-31 09:37