有句话叫“做事先做人”。
前些天和朋友聊天，聊到一个很有才华的老人，好像老人自己开了家小公司，他带了个徒弟，徒弟跟他学到了很多东西，但也不是完全的学会了老人的本领，就离开了老人的公司，自己创业，做的也是老人那个行业。徒弟离开也没什么，但还抢了老人很多的客户。后来听说老人就没有再收过徒弟了。老人的知识确实非常不错，在那行业干了几十年，具有丰富的经验，但不收人，那是不是他所总结的东西就得和他一起消失了呢？就像武侠里的武功秘籍，消失！！！
出现前面的情况使得很多人不愿意教别人，教的话就会变成教会徒弟~~~~饿死师傅，这样谁还会把自己的东西全部教给别人，难道真的使武功一代不如一代吗？？？ 所以我在另一次和一个比较牛的人说着事后问了他个问题：是否愿意教人，所教人的要求？他的回答大概意思是：愿意教，但对于所教的人有一定的要求，第一，人品要好，我教会你，不是叫你抢我的饭碗，而是在我需要帮助的时候你能够帮我一把；第二，愿意学，能够多思考，多做多想。
《左传》记载“太上有立德，其次有立功，其次有立言，传之久远，此之谓不朽。”意思是说；最上等的是确立高尚的品德，次一等的是建功立业，较次一等的是著书立说，如果这些都能够长久地流传下去，就是不朽了，此处所说的“立德”，便是指会做人，拥有好人品。
人生中，不管你是用人还是被人所用，一定得记得“做事先做人”，好的人品对于你走上成功都会有很大的帮助！！！！！！！
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用户1698964 2013-11-4 20:55
用户1698964 2013-11-4 20:46
用户1698964 2013-10-29 21:38
用户1470025 2013-7-15 10:31
用户1612414 2013-7-13 12:39
用户1681161 2013-7-13 08:01
用户1280994 2013-7-12 21:56
用户1043181 2013-7-11 09:22
用户3809340 2013-7-11 09:22
现代科技产品和服务，其中大部分已经不是这样了，不会因为“教”了徒弟、徒弟仍然用完全相同的设计做全同的产品和服务就可以奏效的。相反，教学的都是基本元素，而非整体，需要一代代的徒弟们融会贯通，所有东西做出来都和师傅的不完全一样了。现在的市场要求创新。道理上讲，就是“信息”这种资源，是世间唯一可以越用越多的资源，不用怕会枯竭的。
至于枯燥地去说人品，从古到今，“最上等”的德行都无法直接见到，最多就是看到“次一等”的建功立业了，而其中不乏流氓成功者呢，以后才是著书。那么如今的开公司、个体户这些普通经营者，还不知道要被排到几等，那么在他们的日常行为中，怎样体验最高的人性，没有实际的做法与内心下相连接，就更没有可行性了。生存而已，也无可非议。也许只有先做大，包括不择手段的掠夺等，才能“成者王”被称为有功德吧？
用户1242848 2013-7-11 09:12