来源:亿邦社区 谌基平
传统企业做电商往往是力不得法,投入看上去很多,成效却少的可怜,于是就怪行业怪“基因”。其实传统企业转入电商是互联网经济下的一种趋势,顺应这种时代趋势必然是对的,只不过是没有看到失败的本质。
很多电商公司经常会嘲笑,传统企业做不好电商是因为没有电商基因,其实基因是一个很虚的词,同样问题也会发生在PC电商身上。PC电商越是成功的企业,在移动端的表现未必会好看,反而会因为PC电商的成功收到束缚。
这里的传统企业,是相对于新业务,比如做线下零售的企业相对做线上零售,做PC电商的相对于做移动电商的,做B2C的相对于做O2O的。
传统企业在开拓新业务时,习惯把老业务上的猛将挑出来带队。理论上是没错,猛将有过成功案例的经历,无论是业务技能,还是对公司的熟悉程度上都是不二人选,但往往这就是弊端,因为人自身的局限性很大,往往会被过往经验束缚。
我还是那个观点,既然是新业务,虽然它在本质上是一样的,但是在表达形式上,乃至深度表达形式上,都会不同,要不然它怎么会形成新趋势?
所以在传统业务上成功的人,会带旧思维来做新业务。比如说传统媒体讲究高大上,但你把高大上带新媒体上试试,看有人理睬你不?
也不是,关键是要看他是执行型,还是开拓型,如果是执行型,完全是被旧模式培养起来的,这样的人即便是开拓新业务,也是旧思维。
哪些人的执行能力强?深度理解策略,并且把每个动作标准化到极致的人,这样的人,做旧业务完全没有问题,但很难期待他有新的东西出现。
有能力的话,还是用新人。你看现在那些火热的APP,基本不都是90后做出来的?听说过哪个60后,70后作出过很火热的APP吗?
开拓型的人,他在传统模式里本身就是靠开拓成长起来的,他的骨子里天生就有逆反心理,所以在面对新业务时,他们不会允许自己按照老的思路来做,否则他们会觉得特别没有意思。
这是开拓型人骨子里的东西,没有人可以磨灭,如果被磨灭,那说明这个人不是真正的开拓型。
对于执行型的人个人建议是尽量不要,越是思维束缚厉害的人,对新业务的开展越是不利。他们很快就会把业务做到回归线,朝着原有业务线模式去进军。
比如做线上零售和线下零售,没有听说哪个线下零售,是不注重单品利润,反而去做什么用户忠诚度培养的。但线上零售这样去干就麻烦了,按照这样的思路,你会发现怎么做怎么亏本,怎么做怎么不划算。
当然执行力强的人,也许能做到盈利,然后拍拍胸脯和老板说,你瞧,新业务的底线我摸到了。老板心理想,我的强将都只能做到这样,说明新业务的潜力也就如此啊,于是草草放弃。大家想一想,你所在企业是不是这样?
中国三千年历史为什么会一个朝代又一个朝代的轮换?因为任何新的东西,都会被历史的车轮给碾压,变成旧的东西。但并不是每个人的思维都能跟上新时代的发展,所以就会被新的东西给淘汰。
一个企业也是如此。无论是过去牛逼哄哄的苏宁电器,还是最新崛起的京东,都会慢慢被沦为旧业务,这是由于人自身的局限性所导致。
一个企业,一个个人,要想跟上时代,去接地气很重要,能够真正的钻到新业务里,像年轻人一样去玩耍他,体会他,才能抓住新业务的本质,做出跟上时代的战略。
比如说公司谈做微信营销,你老板,你的高管都不玩微信,都不是微信的深度用户,你凭什么做出正确的微信营销战略?举个很简单的道理,在微信上传播最多的是资讯,而不是商品信息,这和淘宝天猫电商不同。淘宝天猫的广告着陆页大多都是商品的详情页,都是讲这个产品有多牛逼,用户也吃这一套,因为用户上淘宝大多数是要买东西。
那你用这种方法放在微信上试试,看你有多大的ROI产出。所以微信广点通推出来以后,真正能坚持投的商家不多,包括之前的艺龙等等,都是没有深刻理解微信的本质所造成的。
在这里,我并不是要说谁不行,还是那句话,历史会把新的东西迭代成旧的东西,有一天我也会被迭代成老古董,既然你想做新的东西,那就一定要找新的人来,前提就是你自己一定要新,否则就把权利放给新的人,老人建议一边看着跟着学习就好了。
“长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上”,这话虽然出自痞子之口,但似乎还是有那么一点道理。时代的浪潮总归是要来的,而“后浪”才是推动前进的关键。
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