原创 找实习单位心得

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1. 总的来说，大三找实习并不容易。特别是对于有志于在大中型外企找实习的同学来说，这更是一场艰难的战争。原因很简单，就是适合我们学校应聘实习的大中型外企实在太少了。我还记得去年这个时候已经有壳牌，高露洁，沃尔玛在校园招聘实习，还有IBM等偏向技术类的公司在招暑期实习生。而壳牌的实习网申是我填过的第一个网申，花了几天，非常痛苦才在截止日期前填完提交的。当你们开始填网申的时候，必然会觉得非常烦琐，没有耐心填下去，特别是开放题，根本是无从下手的，但是你们要知道，下学期要面对的这类网申真是数不胜数。关于网申的一些体会，我在后面求职篇会比较详细地讲到。可以想像得到，如果是只有那么几间大公司是适合我们去申请的，那么应聘的情景真是比千军万马过独木桥还要惊险，因为除了广外，还有中大，华工和其他高校的学生一起应聘实习生。每个公司顶多也就在我们学校招几个至最多20个的实习生（已经是相当乐观的估计，BUT四大除外），估计能提供适合我们学校学生的实习职位的大型外企不超过10个（也是相当乐观的估计）。总结一句：僧非常多粥相当少。<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

2. 可能有比较多大三的同学想以后到四大工作或者想在暑假到四大实习。我不是读会计或财管专业的。但是据我了解，四大也会在我们学校招暑假寒假实习生，但是最后所招进去的，绝大部分是会计或相关专业的学生，也有招进辅修会计的学生（寥寥数人）。所以不是以上我所提到的专业的同学，千万别抱太大希望。因为本身四大招人实习就是要应付忙季，肯定想招专业的同学，一进公司就可以开始工作那种。关于四大的工作性质和状况，你们可以去咨询一下已经在四大工作的一些师兄师姐，他们会更加清楚。我就不多说了。

3. 找实习根据什么？首先要做的就是对自己做一个分析，到底自己是什么性格，综合素质如何，以后想进入哪个行业从事什么职业等等都必须想得很清楚；分析完自身性格，素质和理想后，就swot分析一下自己的achievements，比如说学术成绩，社团工作经验，人际交流水平，学习能力和处理事情的能力等等，这有助于你们继续分析你们是否适合做某些工作。第三点就是要跟你身边的人聊天，比如父母，老师，熟识的师兄师姐，好朋友和同学等，聊的内容是要知道别人是怎么看待你的性格，素质和存在的问题，别人觉得你适合什么类型的工作等等，总的来说就是让你客观地了解到你所知道的自己和别人所感知的你是否一致，了解到你的优缺点等等。以上三步最好以文字的形式记录下来，第一和第三点有利于下学期你在网申时要做的性格测试，第二点有利于你将要开始准备的简历。

4. 做完自我分析做什么？根据你的自我分析写出你想去的公司（不仅是实习还有求职）和职位，形成一个pool。第二步找一找这些公司和职位的资料，看你自己的学历和专业等是否能申请。第三步，找已经在这些公司工作的师兄师姐聊天，了解行业，公司和职位，看你是否真的适合并能够去应聘。不过第三步比较难做得到，只能去找一些在同行业工作的前辈问一下相关情况。

5. 实习简历的准备：考虑到大三还要上课和有社团工作可能会很忙，所以我想你的实习简历必然不会好像求职简历般精雕细琢。总的来说实习简历和求职简历的模版是可以共用的，大家有空可以上“hiall”或者“应届生”去找简历模版来看，也可以直接通过google，百度搜索到很多不同式样的简历。刚开始写简历的时候你很可能是把个人资料，证书，奖项，社团工作经验什么一大堆都流水账似的写出来，但是简历贵在一个“简”字。如果你是一个HR，你愿意对着成千上万份，每份N页的简历细看吗？估计你也没耐性了。所以简历一般是1到2页A4就可以了。简历是有个性的，最好能让HR眼前一亮。但是如果太有“个性”，HR要么“爱死”你要么“恨死”你。爱死你是因为觉得你与众不同才华洋溢，恨死你是因为你过分张扬形式主义。这种险还是不要冒。有个性的简历不一定是包装精美，形式丰富多彩，而是能让人看得很舒服那种；如果字又密又小，连你自己都不愿看多2眼，HR就更加不愿意看了。所以要在内容确定无误的情况下，细心去检查你的简历排版是否让人看起来舒服自然。简历是必然要经过多次修改的，除了修改基本内容和错别字，最重要的是

要根据你投的公司和职位去修改，比如说如果你想做老师，你的简历会比较强调你的学术成绩，奖项和参加过的义教活动等相关内容；如果你想做marketing职位你会强调社团活动经验和在公司的兼职经验等。所谓“见人说人话，见鬼说鬼话”就是这样啦。你想做一个“放诸四海皆准”的简历是没可能的。大四的人都是经常修改简历的，有的甚至修改了几十次。至于不要写错字，不要用太差的打印纸这些细节就留你们自己去总结了。

6. 想在大公司实习的：一般是通过网申投简历，笔试，面试三个阶段。我是没有过壳牌，高露洁和沃尔玛的简历关，当时比较沮丧，妄自菲薄，以为跟大公司实习无缘了，以后的求职路就少了一个大筹码了。。。现在回想起来，有大公司实习经历固然是一个求职筹码，但是没有也不见得怎么样。求职能不能进大公司不仅仅是看实习的，还有很多其他综合因素的。所以如果你们没挤上大公司的实习独木桥，请不要妄自菲薄，因为可能有运气，概率等其他非实力因素在里面，只要你们以前是努力去学习和工作，之后再好好准备，进大公司只是时间问题而已。

7. 不想在大公司实习的：也许你们听过师兄师姐说，找实习很多是靠关系的。这句话还是有一定道理的。如果进不了大公司，进中小公司其实也没什么不好的。如果有亲戚或朋友能介绍去某些公司实习的固然好，但是自己主动去找一些小公司实习其实也不会太困难的。我以前就试过自己主动去找实习。而且如果不想在大公司就没必要挤在广州，回家乡实习也可以，因为家乡可能没有广州那么大的竞争压力，实习反而很好找。我听说有些小的会计公司等等也会请实习，但是只是为了应付忙季而已，所以也不要抱太大希望实习后能转正。

8. 还有其他实习途径吗？有的。其实你们比起以前的师兄师姐已经幸福很多，因为以前是更加少的公司招聘实习的。现在有一些活动是可以让你们提前体验求职和实习的，比如说acca就业力比拼和msn举办的就业相关的活动，我知道现在还有一些求职相关的媒体也在组织这类活动，比如智联招聘和前程无忧等，你们也可以多点去参加，积累一些经验和奖项，认识一些公司的人。

9. 万一找不到实习怎么办？其实不用过于看重实习的，没有实习也没什么大不了，很多人都没有实习经验的。如果真的找不到实习，就好好地享受本科最后一个暑假咯。你可以去参加三下乡之类的义教活动，可以去做做社会调研，可以看多点书，可以花多点时间陪父母。不过如果你还觉得这些不够充实的话，你可以立刻开始准备求职的材料。Never too early to prepare.

10. 实习到底为了什么，我个人认为如果不能得到相关行业的培训和工作经验（which often happens in small and medium companies，sometimes even big companies），那实习的目的就是学在社会环境中做人和做事了。你想想1到2个月的实习，公司在没确定或没有意向招聘你为正式员工之前，它会愿意为你付出多少花费多少呢？从商业角度来说，越少越好。如果真能学到什么，即使实习工资很低都值得的。但是如果你在公司已经觉得没东西好学的话，也不要硬熬下去，这样浪费时间是没意思的，还是考虑早日离开吧。在实习中能不能学到东西，这是很主观的。或许同一份工作，别人觉得有意义，你觉得浪费时间，这不代表你一定是错的，也许你真的不适合这个工作。在实习时，你尚有得选择去离开，但是到成为正式员工后，你就不能那么潇洒了。所以我要强调一下本文的第3，4步对于你的职业生涯是非常重要的。至于在社会环境中学做人做事，讲起来真的很大篇，我想对你们说的是，校园跟社会是很不同的，理想和现实是很不同的。在校园里面，BBS上你们所见所闻的一些关于社团组织或其他组织的小黑暗，比起社会的复杂性来说，真是小小土豆而已（small potato）。所以我在这里的建议是，从实习开始，逐渐学会收敛自己的个性，低调做人，高调做事

。低调做人并不是让你完全没有个性，不是让你戴着个假面具骗人。你做任何事情都要有自己的底线，该坚持原则的时候一定要坚持。只是如果你一开始就太过锋芒毕露的话，你要考虑一下跟你同一个公司一起实习的同龄人会怎么看待你，你也要考虑一下公司里的前辈们是觉得你聪明过人还是觉得你过于浮躁。实习和工作的时候，没必要‘树敌’太多，也没必要在和同事并没有互相了解的情况下让他们误会你过于浮躁不够踏实。高调做事不是说每做一件事都要高调地让每个人都知道你做了事情，而是兢兢业业地做事情，但是未必要跟每个人去“炫耀”，只要在适当的时间地点情况下让老板知道就可以了。当然以上涉及到一个度的问题，怎么去把握好这个度是你们根据各自不同的情况去决定的。至于怎么在实习中学习做人做事，简单点说是勤学好问多观察，从别人身上学到的东西再结合自己情况总结得出经验，会让你以后处理同类事情更加有效和成功。

关于实习的建议就先写那么多，因为写出来的东西毕竟很有限，很多事情都是要具体问题具体分析的。有些事情我写得很简单，但是你们做起来是要花不少时间的。我说过,nevertoo early to prepare。你们在写网申写得很烦的时候，请想想你们的师兄师姐也是这样走过来的，或许你可以想想如果你努力去写就有机会进公司了，那么你们就有了动力了。如果你们有任何问题，可以在帖子里面提出，我相信大四的师兄师姐们都很愿意为你们解答的。关于求职的建议我明天再写。待续。。。。

求职篇

下个学期一开始将会非常平静，9月初基本没有什么大公司出现，当时我还纳闷：这暴风雨到来前期怎么就平静得那么可怕呢呵呵。。。。从九月下旬开始，各大外企就接踵而来了。所以在九月下旬之前，请你们尽快尽量全面地做好各方面的准备，比如我之前提到的第3，4步。我前面也说过了，应聘正职比应聘实习生更要审慎，因为关乎你一出社会的第一份工作，是个重要的起点。基本上你们所听说过的大型外企都是在9-11月底开始招聘，12月底之前就基本上尘埃落定了，绝大多数外企都快完成了招聘的大部分步骤。12月到下学期基本上到了国企和民企的招聘程序的进行。所以有志于大型外企的同学要特别留意时间的安排。下面以我的求职经验为参考，总结如下：

11.招聘信息来源：应届生求职网：www.yingjiesheng.com中华英才网：www.chinahr.com智联招聘：www.zhaopin.com前途无忧：www.51job.com梦想飞扬招聘版：bbs.mxfy.com 中大逸仙BBS人才市场：http://bbs.zsu.edu.cn/bbsdoc?board=Job华工木棉BBS: http://202.112.17.148/index.jsp广外就业指导中心：http://jy.gdufs.edu.cn/Hiall：www.hiall.com.cn

12. 信息来源说明及筛选前四个都是专业的招聘网站。第一个以发布公司招聘信息为主，快准狠多；2-4既发布公司招聘信息又提供网申平台给大家提交简历，这3个网站有个优点就是可以为你保存简历，比方说你第一次在中华英才网申请A公司的某职位，该网就可以帮你保存一个基本的简历模版，下次你再在中华英才网要申请B公司某职位的时候，就可以直接导入简历模版里的内容，包括你所有的基本信息，姓名地址学校学术成绩奖项工作经历等等，非常方便好用。有时候你导入了模版的基本信息以后，你需要填的只剩下开放题了，省了不少功夫的。BBS的作用很多：除了提供一些前四个招聘网站未必能提供的本地公司招聘内容外，还提供了一个很好的平台给大家分析分享讨论就业信息。我以前发布在梦飞的很多就业信息就是从中大转过来的，因为中大的招聘信息相对华工来说更加综合一点，当然也会有一些比较技术类的信息。Hiall主要是提供就业信息和面经。可以看得出它提供的面经都是大公司的，也可以在论坛里面下载到很多有用的资料，比如说行业，公司的介绍，外企笔试题和公务员考题，还有一些人会在论坛上分享他们笔试的经验。所以大家有空也可以注册到论坛看看。

个人感觉以上网页信息量已经相当大了，大家要根据自己的情况去筛选信息。

13.简历，笔试和面试这三点无疑是求职中最关键的，说起来真是说几天几夜也讲不完。由于时间关系，我只能高度概括地说一些points，其他的就只能靠你们去自己体会总结了。简历：简历制作是很有学问的。基本步骤我在讲找实习时候也讲过了，但是经过一个暑假的准备，你拿出来的简历应该比之前更加专业，记住，错别字拼错单词写错个人信息这些低级错误是会害死你的！修改修改再修改！如果你们看过简历的模版，就会知道简历的文字是很专业简练有技巧的，是公文式的专业感觉，而不是流水账般啰嗦。你或许会说，我没做过学生干部，也没获过奖，没参加过太多活动，我是一个平凡人，怎么把简历写得专业呢？这个问题我先不追究你之前3年做过的事情。我想说，既然你之前的经历比不上别人的显赫，那你现在就要比别人花多几倍的时间去准备求职。你去下载多几个优秀简历来研究，别人研究3个，你就研究13个，你看人家那些简历是怎么写的，并不是每个人都有显赫的过去，但是别人也可以把简历写得很专业。我要提醒你，无论如何，写简历的前提是：完全的诚实！不过有技巧这种事情，是需要点拨一下的啦哈哈，比如说，什么是项目呢？项目就是involve时间资源分配的一个任务。公司做新产品策划推广无疑是个项目，学生会

组织一个晚会是个项目，班里的一个小组准备一个presentation也是一个项目，班长组织大家去公园义务植树也是个项目。拿植树这个例子来说，班长首先要开会说明为什么要植树，为什么在A公园植树而不是B公园，说明义务植树大概的花费是多少（presentation技巧，对公园情况的调查研究过程，budget planning skill）；征求同学们意见，说服不同意的同学参加（人际关系与沟通技巧，民主与集中，如何说服与你不同意见的人，如何解决沟通不足的问题）；同学们都同意后班长和班委开会讨论植树计划（组织能力，小组协调能力，teamwork精神，思考问题的缜密性）；计划执行时也就是大家去植树时遇到什么突发事件，班长怎么处理（problem solving skill， 项目执行能力，如何应变突发事件）；植树回来之后大家的意见反馈，班长总结在那方面可以做得更好（学习能力和总结能力，善于倾听，乐于总结）。大致就是这样地有技巧地叙述你所做过的事情，可以看到，一件不起眼的事情你也可以讲得很细致很专业，关键是你要对简历语言有深入研究，对自己过往做过的事情有过细心的总结。我举的例子首先说明了，即使是一件很普通的事情，你也可以从细节中学习总结到有价值的经验，看你肯不肯比别人花多 一点时间去总结而已；其次这个例子也可以引用来写开放题，比如题目说：“你试过曾经与组员意见不合吗？你如何去解决问题，如何说服他？”然后你就应该知道怎么扩展开来写成一个简答题了吧。这个开放题主要是考你problem solving skill and communication skill的，或者顺带可以提一下teamwork spirit。开放题思路都是一样的：分析题目，考虑它想知道你那方面的能力；简述你遇到的困难的情形；你做了什么；解释你的解决思路，也就是为什么你要这么做；简述结果；总结你学到什么。有了思路，写了内容，就必须使回答简炼，没人愿意看长篇大论，你把事情有重点地陈述清楚就行了。至于简历的细节，比如格式，字体那些我就不多说了，你们要下载多一些优秀模版回来看，或者找师兄师姐借来看也行。深入研究，然后再以HR的身份去审视自己的简历。网申那些，基本也是简历加开放题，纸老虎来的。做多了就不怕了。可以看到，如果你之前3年是过得充实的话，你的简历自然容易写得多了。只要花时间把语言修改得专业就没太大问题了。但是如果你之前3年做得不足，那你现在就要花更多的时间去研究了。总结一句：要诚实！不要最花俏，只要HR看得最顺眼。

笔试：笔试我是经常被鄙视的，大部分外企的网申我都过了，就是过不了shl。笔试主要是2大类型，外企以shl为主，国企和公务员都是做公务员试题的。Shl很难找的，有人宁愿网申多几个外企，就是为了练熟SHL，真强悍！公务员题可以去书店买，也可以网上下载。

我也不在这里献丑了。反正过不了笔试就是到不了终点，你自己要花多少功夫你自己要衡量。我的建议是：一颗红心两种准备。即使你是非外企不入，最好你也花点时间去做公务员题，因为一些国企和民企就是用公务员题。求职的事情很难说的，万一有个万一的话，起码你还有另外一手准备。

面试：面试是直接面对公司的人，短短的几十分钟，第一印象非常重要。怎么穿着打扮我就不说了你们自己看着办。重点还是言行举止。喜欢某个公司，就要认真研究公司文化，你申请的职位的相关信息，或者是产品，行业最新信息之类；然后要找到以前的人的面经来研究，看如果你是被面试的人你会怎么回答。最经典面试是四大群殴和宝洁八大问题，梦飞有好多经验你们自己去研究吧。我今天要说的是吹水的问题。我听过很多人说，现在出来求职，不会吹水很吃亏的。我个人认为，能不能侃，要看你肚子里面有多少料。我就不喜欢别人侃一大堆，但是空洞没point，浪费时间精力。面试官要通过问答知道你的能力，你就必须讲得好像你写开放题一样有条理，简单易明，重点突出，而不是流水账或者乱侃一通。如果是问你对于某些商业现象的见解，这个就真的是考你的知识面了，任你说个口沫横飞，你要是没说到point，人家都不会给你加分的。如何扩展知识面，我强烈建议你们每天到图书馆的杂志阅览室看行业相关的杂志，一方面扩展知识面，另一方面可以让你的专业词汇更加丰富，有利于你讲得有point有条理。可以说，如果不能实践，看杂志是提升level最快的方法了！你要是能说到一些行业术语，一些最新信息，再加一点专业见解，那面试官就会对你刮目相 看了。谁愿意招只会4p,4c的人呢？满街都是啦。你要是能跟人侃长尾的市场表现，侃迈克尔波特的竞争理论的运用，别人听起来都眼前一亮啦。不过如果你确实不懂，就千万别装懂，面试官的眼睛是雪亮的。。。。别看我说得很高深，只要你现在开始准备，是绝对可以做得很好。Never too early to prepare。准备这些步骤的时候，都可以上网找到相关材料和经验的。还有一点比较关键，就是你要从商业角度，从公司的角度去思考，千万不要以自我为中心去思考。你要追女仔，你就得主动了解她喜欢什么，想要什么，需要什么，投其所好；而她并不可能主动来了解你。当然，如果你无法满足她的需要，性格不合，那就勉强没幸福了。如果你是HR，你喜欢看怎么样的简历；如果你是老板，你希望招到什么样的人？然后你再想一想，你能为公司做什么？准备的过程中，多与同学一起探讨研究，多做几次模拟面试，这样可以互相发现缺点，学习优点。对手不是敌人，大家好才是真的好。

14．性格测试：虽然只有几家大外企（eg.PG,马士基，吉百利等）有性格测试这关，但是我还是有一些地

方要说明的。性格测试是看你的性格是否适合公司某个职位。这是官方说明，也是我要说的话。简单点说

，性格测试可以作假，你可以尽挑好的选项去选，你可以先研究某公司的文化，某职位的要求，然后“投

其所好”。性格不合，勉强没幸福的。即使你过了性格测试，过了笔试面试，顺利进了公司，你也会因为

理念不合而“分手”。我不苦口婆心地多加解释，你不信你就去试试看，实践是检验真理的唯一标准。和

实习不同，你成了正式员工才“分手”，是要给“分手费”的。每年PG性格测试后，都会有很多人被鄙视，很伤心。希望下学期的你们会有个心理准备，在求职的战场中

，这样子死得不明不白是正常，寻常和经常的，以后的笔试面试什么的，可能你自我感觉相当良好，但是

就是过不了。绝大多数情况下没人会直接告诉你为什么失败。但是你要很坚强，不要浪费时间去沮丧，立

刻投入另一场战争中，否则你会错过更多机会。天涯何处无芳草；东家不打打西家。

15. 招聘会参加招聘会是很辛苦的。日晒雨淋，风餐露宿，久经风霜。。。。一点都没夸张，招聘会在最热的初秋和

最冷的寒冬都有举办，穿得西装笔挺风度翩翩或者西裙飘飘抚媚动人，然后像乡下赶集会一样挤啊排队啊

流汗啊高跟鞋勒脚皮鞋咯脚感叹扩招的规模多么恐怖读20年书还是要赶这“牲口交易大会”（引用某同学

的修辞用法）。这边电视台主持人拿着个大MIC采访某同学说一点都不怕找不到工作，背景是大伙排长龙

等交简历面试。招聘会一般是组织国企和民企参加的，外企极少极少。事实上招聘会解决了很多人的就业问题，而且体现

了速战速决的快餐文化。你有本事一天在招聘会上拿几个offers也是有可能的。当你身临其境的时候，你

就感受到现在的就业情况有多严峻了。招聘会需要带的东西和注意事项的帖子可以在置顶贴的索引里面找

到，我就不重复叙述了。

16. 认清假冒伪劣公司网上一些小公司可能是骗钱的，无证经营或者不良中介之类的。有些老板是有不良嗜好的。在这里我特别

提醒女生，一定要留意这些情况，注意自己的人身安全，别跟不相熟的人（某些公司老板或招聘人员）有

让人怀疑或误会的行为，比如说单独相处，一起出去吃饭，交谈时说话轻佻之类。你还没出社会，不知道

外面坏人很多，有些人就是披着羊皮的色狼，所以你现在要学会保护自己，自尊自爱。

有个贴专门列出假冒伪劣公司的名称地址这些资料的，你到置顶贴的索引那里找找就知道了。防患于未然

，很重要！

17. 签合同拿offer后，进公司前肯定要走一些法律程序。学院一般会组织会议说明这些程序应该怎么走，学校也发

了一些就业指导的资料，就业中心的老师你也可以去咨询，一定要看清楚，因为这是保护你自己的权益的

。Offer,三方，四金五金，税前税后，违约金等等概念，你都应该在拿到offer后，签3方前弄个清清楚楚

。否则你以后会吃亏的。四金五金的解释和陈述在我的置顶贴里面可以找到。补充一下，拿了offer之后要跟父母商量一下，毕竟他们是过来人，比较清楚到底你的收入是否合理。你

也可以去查一下相似职位的薪水福利是多少。以后在公司的薪水会有怎么样的提高。

18. 分享与独享这个话题大家可能会一直藏在心里不说出来。我前面说过：对手不是敌人，大家好才是真的好。你很聪明

，一定明白我在说什么。信息不对称的事情时有发生。找实习的时候你们就应该感受到了，而且会特别强烈。因为本身招聘实习的

公司就很少很少，有些人会通过一些途径得到信息，但是未必会分享出来，因为怕说出来了竞争就更大了

。我完全理解这种想法。我先举个例子：一个宿舍6个人，其中A提前得知信息秘而不宣而成为实习生，另

外5个因为信息不对称失去很好的机会。你是5个之一，你会怎么想？看到这里，有些人会说权利和义务的

关系，A没有义务去公开TA的信息，TA能够得到信息或许是因为TA有人际网，或者善于搜索，或者其他什

么原因。客观地说，其他5个即使同意A是没有义务公开信息，TA们心里也多少有点不爽，毕竟4年同室，

平时谈笑风生互相照顾互相学习，到了关键时刻，却是这样子。。。有时候，事件就那么完结了，有时候

，隔阂就是这样产生的。我不评论对错，但是希望你们可以顺延着这个例子，好好想一下如果你是A你会怎么做呢？

如果你是5个之1，我希望你也能够反推一下，如果你希望别人跟你分享，你是不是应该首先主动跟别人分

享呢？无论你是哪一方，都要学会体谅和关怀TA人。到了求职阶段，大量信息会被公布，很多资料和信息只要你有心去找，还是可以在网上找到的。BBS是个

讨论和分享的平台，希望大家多些参与其中，而不仅仅是个沉默的看客。

19．多沟通求职的过程并不简单。有些人很顺利，很快找到工作；有些人很不顺利，很久都没找到工作。大家都有压

力，又在内心互相较劲。求职的郁闷我也亲身经历了很多，我很明白你们的心情。有很大压力的时候，多

些跟信得过的朋友，亲人聊天，说出自己心中的苦闷，询问应对的策略。不要自己闷在心里又不愿意说出

来，很辛苦的。朋友很重要，家人很重要，到了关键时刻，他们是最能为你提供安慰和帮助的。一味地埋

怨，妄自菲薄是没用的，但是适当的发泄还是有必要的，比如做运动，唱K，shopping，写blog等等。先找到工作的同学要体谅未找到工作的同学，尽量不要在他们面前高谈阔论你的工作，收入，前景那些，

会很伤人心的。未找到工作的同学也不要在宿舍生闷气，因为其他室友是会感觉得到的，你一个人生闷气

，其他的人都不敢谈笑风生了，何必呢？还不如把郁闷和适当的人倾诉出来。没有人愿意承受挫折，但是

挫折会让你更加坚强。求职的过程本身就是一种挑战，心态好的人享受过程，心态不好的人被过程折磨。

我不想强调你要怎么去做一个乐观的人，因为不是每个人都做得到。但是如果每个人都可以给身边的人多

一份关心和帮助，那么很多人的心理问题就会减轻甚至被解决。和师兄师姐的沟通也是很重要的。我们毕竟是过来人，有些经验还是可以传授给你们的。有看过一些师弟

师妹说我们老人家倚老卖老，说真的，我们的确有倚老卖老的资本。我们经历过的比你们多。多听多看老

人家的经验之谈对你们是有好处的，但是要辨证地看，不要一味地接受，毕竟每个人经历的情况不尽相同

。能不能从老人家经验中学到东西，就是要靠你们理解后再总结的。老人家也是没有义务帮你们的，所以

如果你们不谦虚地去听去看，他们会觉得心里很难受的，付出的努力只是被师弟师妹忽略，以后他们也就

不愿意再分享了。你们也已经是别人的师兄师姐了，这种感受应该很容易理解吧。沟通从心开始。

20. 纵观整个求职过程，我感觉还是做人比做事要更重要。你之前3年是否有深厚积累，与你的态度有关

；你能不能享受求职过程，或者度过这个难关，与你的心态有关；你是否与人并肩作战，还是孤身奋战，

与你的价值观有关。路其实是你自己走出来的，不要埋怨外面环境怎么差怎么恶劣，但是你怎么去走，怀

着什么样的心情，你是可以选择的。求职是一年的事情，做人是一辈子的事情。第一份职业很重要，因为

是出来社会的第一个起点，但是它不能决定你整个人生，你的人生是你的态度决定的。即使暂时失败了，

你还很年轻，只要你下定决心坚持努力，还是可以走自己想走的路的。朋友和家人是你一辈子的最珍贵的财富。做个有心人，你会比其他人更成功。

http://liangyasg.cn/archives/19

大三暑假快到了，为了下一学期的找工作做准备，学长学姐们建议找个实习说的。于是从四月中旬就开始找实习了。总共找了一个多月，实习总算有了着落。其中有一些经验与大家分享一下。

为什么我要找暑期实习呢?

一，据学长学姐说，找个实习对于找工作的具有比较现实的意义。实习的公司牌子越大，在里面做的工作”技术含量”越高，公司对你的职业能力认可的程度也就越高。

二，从具体实际应用的角度来看，也是如此，大众化的教育，较低的教育质量导致学生同质化的明显。有一份直接接触社会的实习经验，可以缩短一个普通在校学生与企业实际技能需求的距离；对于个人而言，换一种方式和环境来学习也许是一种不错的选择吧。
找实习的途径：

我过去一个多月中,总共找了十来家实习公司，都是在网络上找的。方式有在线申请，E-mail申请等。根据公司网上公布的实习信息寻找的公司有14家，其中给我邮件回复的有两家，其他的都没有回复，没回复的公司中根据有关信息确定被刷的有3家，其余下落不明。

在大海捞针一般的找了好久之后，没有一点突破性的进展。最后通过私人关系联系到了一个人，因为之前有合作过，所以彼此还是比较了解的。最终搞定了实习，做他的项目助理。

结论：通过网络上的公开信息寻找实习成功率太低。因为申请的人太多，职位太少。通过私人关系会更容易一些。要找个好点的实习，广阔的交际网络的很重要的。