原创 积极主动

我的老板Sui常说的两句口头禅是，“我们唯一能改变的是我们自己”，“我们是创造变化的driver”。  显然他受《高效能人士的七个习惯》的第一个习惯(Be Proactive)**很深。 我感觉我的老板能背诵七个习惯这本书的英文版似的。 有时侯聊着聊着，他突然说,你记得这就是七个习惯中说的那句XXX(英文的）吧?
    有一次,我给很多代理商的SE一起培训,过程中有很多互动,对于表现好的我奖励一本书,就是《高效能人士的七个习惯》。 其中一位拿到这本书后很是不屑一顾，说道，“这种书到处都是,都差不多，我都可以写出来了。”  励志书如感冒药一样,确实是太多了，而“Be Proactive"，和“积极主动”相关的励志文字也是太多太多，我再多写一句都显得浅薄了。在我低沉的时候，我会下意识地找到《高效能人士的七个习惯》中的关于这个习惯的文字来重新阅读一下。 只有20多页，实在值得反复体悟。
   人生的很多道理其实是用不同的文字方式包装出来而成书的。 说起来容易做起来难，就是“很多道理”之一。 有些道理甚至就是一些常识，所以我们很多人是不屑于看更多的励志的书了。常识嘛，有什么好反复说的。 但是，真正能捍卫常识，将常识性的理念执行到位实在不容易。很多公司的成功就是对常识的坚持。如果一个公司能招聘训练自己的员工都能做到积极主动,那将产生何等可怕的力量！
    改变一个坏习惯很难,特别是改变“消极被动”的习惯。习惯于抱怨，习惯于怨天尤人，习惯于遇事找借口，习惯于推卸责任。找到一个借口太容易了，特别是当你的老板并没有深入到你的工作中,真正了解你的工作的时候。  让一个消极被动的人变成一个积极主动的人更难。这种改变在我看来有时侯比改变世界还难。 所以对于任何一个公司来说,“招对人”比培训人更重要，特别是对于“一个萝卜一个坑”的销售类职位。
    我是一个消极被动的人吗？ 我最近是否变得消极被动了?   柯维博士指出，“消极被动的人,言语中往往会暴露出推卸责任的意图”。 书中有很多精彩语段,我倒觉得将下面这段具体化的例子摘出来很有意义。 他的洞察让我们都可以检讨一下自己：
   “我就是这样做事的。” 我天生这样，这辈子改变不掉了。
   “他把我气疯了！” 责任不在我，是外界因素控制了我的情绪。
   “我根本没时间做。” 又是外界因素——时间控制了我。
    “要是我妻子能更耐心一点就好了。” 别人的行为会影响我的效能。
    “我只能这样做。” 意味着迫于环境或他人。
    推诿责任的言语往往会强化宿命论。 说者一遍遍被自己**，变得更加自怨自艾，怪罪别人和环境,甚至把星座也扯了进去。
    ……
    我曾经很多次因我的同事不够积极主动而气恼，但是当我气恼的时候会表现出愤怒，这种愤怒将伤害团队的氛围，这又是一种不积极主动的表现。因此，我并没有将“积极主动”修炼到家，因为我本可以选择积极主动去沟通，积极主动地说服自己慢个节拍去等待团队成员成长，积极主动地努力创造湿润的工作氛围。
    积极主动,是你的理智战胜感情的一种选择。 积极主动，意味着你将要消耗更多的生命能量来做好一件事情，但是你可能会觉得积极主动地做这个事情并不值得, 譬如你会想,我一个月就拿这么多薪水,我为什么要积极主动做这么多事情呢,我为什么要加班呢?  我就拿这么多钱,我现在的工作时间已经够长了,你有什么理由要求我下班后还要工作呢?   ……  这也是我个人在积极主动过程中遭到最多“攻击”的地方。 是否值得?  这是一个多大的问号呢！ 如果你觉得不值得,你为什么不积极主动地选择离开呢?
    积极主动与做好一件是事情的价值之间的关系是什么?  当我们无法就一件事情的价值和员工达成一致的理念，而他认为自己就是那样，已经尽力了,并以此作为不做更多努力的正当理由的时候，你能做的唯一一件事情就是请他离开。 因此，组建一个高效的团队最有效的方式是找到认同你的理念人来积极主动地做好这件事情。理念认同将减少非常多的沟通成本。
   在招聘中有个经典的模型叫ASK，Attitude（态度),Skill（技能）,Knowledge（知识)。  Attitude是最难判断的但是也最重要的一点。 找到一个做事态度是真正的积极主动的人是多么幸运呢!
   积极主动,是否会过犹不及? 是否会让人觉得有攻击性?  是否有越位的感觉？ 是否会遭到做事不积极主动的人的挖苦和排挤?  如果有这样的困扰,那么就是我们还没有真正掌握积极主动。 …… 就此打住这个话题的展开呵。
   积极主动,无处不在。如果我能够的话,我会选择做一个积极主动的人。
    这周的技术文章我们分享的是我们的应用工程师万力劢写的S参数应用技巧，正确地为S参数端口编号。这是我们在测量S参数时经常搞糊涂的一个问题。 力劢意识到这个问题并积极主动整理了这片应用文章。我们将此文编为“万力劢系列文章之五”以表达对力劢长期积极主动的努力表达敬意！详情请看附件。
    这周里,我们要分享的两个关于Teledyne的新闻是：
    1，无锡华大国奇科技有限公司与力科合作成立了联合实验室，其经过力科测试平台验证的USB3.0 PHY通过了CEC专家组验收。该联合实验室配有高性能示波器、误码测试仪、信号完整性分析仪、SATA/SAS/USB/PCIE协议分析仪等齐全的设备，能够满足USB3.0/2.0在内的多种高速接口的测试、验证需求， 并且对外开放。
    2，力科12位高精度示波器HDO系列入选EDN 2012最热门新产品。
    以上两新闻稿请看附件。
    在第189期的周末邮件中,我们就HDO的中文翻译邀请大家投票。 感谢广大朋友的热情参与,投票结果已出炉。非常巧合的是,选择译名为“高精度示波器”的票数刚好是选择“高清示波器”的票数的一倍。 请记住，力科是目前唯一拥有12位ADC高精度示波器的公司！
    2012年过去了,世界末日并没有来。 我们还在活着，这很好。而且“最令人鼓舞的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值! ”  衷心祝愿各位新老朋友在2013年都养成积极主动的习惯，工作在一个人人都积极主动的工作环境中!