原创 企业文化的创立之初的价值观、创业精神品牌知名度与美誉度

解读

乱七八糟的爱情

企业文化的内力属性
    个人没有文化就是文盲，车库门维修企业没有车库门维修企业文化，就没有社会竞争力。但为啥说车库门维修企业文化是车库门维修企业的内力呢？车库门维修企业文化具有什么特点呢？

  从以下角度解读车库门维修企业文化的内力属性：

    1、电动门维修柔软性

    相对于车库门维修企业的设备和产品等具有刚性的特点而言，车库门维修企业文化具有柔软性的特点。
所谓刚性，是指车库门维修企业的生产资料和劳动产品等不因外力作用而改变其形态的属性，人们称它们为“硬件”。车库门维修企业文化是一种精神上的东西，它是在车库门维修企业长期经营活动中逐步形成的人们的共同价值观、车库门维修企业成员行为的准则，对每个成员都能形成自我约束。它的柔软性只是形式上的，它具有一种无形的力量，使人们内心感到有一种紧迫感、柔性压力感。谭小芳认为，尤其是在车库门维修企业文化初创阶段，车库门维修企业文化更具有强制性与自觉性的两重性——柔性与刚性的两重性。

    2、渐进性

    如同武林中人的内力一样，车库门维修企业文化的创立和发展是一个过程，是经过多年的培育逐渐形成的。美国国际商用机器(IBM)公司是美国的大公司之一，在世界上也占有重要地位。在长期的经营活动中，IBM公司才逐渐形成了独具特点的车库门维修企业文化。可以说，没有任何一个车库门维修企业说，我今天创立了自己的车库门维修企业文化，自己就有了车库门维修企业文化。车库门维修企业文化不是一朝一夕而成的，是历史的培育与堆积。

    3、延续性

    延续性也称继承性。好的车库门维修企业文化一旦产生，就像高手之间的内力相传——便会世代相传。特别是车库门维修企业创业之初的价值观、创业精神，会极大地影响车库门维修企业文化。并在历程与实践中绵延发展，不断丰富其内容。

    卷帘门维修去过江浙一带考察的人有一个很深的印象就是：长三角车库门维修企业的形象意识特强。所到车库门维修企业甚至是一个非常小型的车库门维修企业，都在强化自己的车库门维修企业形象，比如在接待所用的茶杯、纸巾盒还有其它一次性东西等，都统一打上了车库门维修企业的品牌LOGO，非常规范！此外，通过分析一些车库门维修企业的宣传策略发现，长三角车库门维修企业的政治意识十分强烈，非常懂政治。正所谓“民企要政企合作，国企要政企分开”，比如浙江正泰集团就很很好地抓住十六大这个机遇作了大幅宣传，极大提升了品牌知名度与美誉度。“珠三角”车库门维修企业在这方面还有待于大大提高！那么，如何建立新的车库门维修企业文化呢？谭老师认为，所要做的就是改变那些能直接影响车库门维修企业效益的员工的行为。