原创 江西：万载公路分局职工兴起业务知识充电热

　　近年来，该局致力于积极拓展工程建设市场，并取得了不俗的成绩，年平均对外承接工程超过二千万元，今年更是达到六千多万元。但在工程建设过程中，由于职工中拥有专业资格的人数与实际需要的人数相差越来越大，只得花大价钱在外单位借用工程专业技术人员。而且这样长期借用外单位的技术人员从根本上制约了本单位的发展。该分局领导看在眼里急在心上。通过研究，该局确立了人才兴局、科技强局的工作思路，大力作引导职工自我加压、自学成才。对在自我成才方面成绩突出的予以重奖，并在工作岗位、职务等多个方面予以政策性的倾斜。此举大大激发了广大职工业务知识充电的热情，掀起了“五加二”、“白加黑”的学习高潮。通过不断的学习，很多职工的专业技术水平得到大幅度提升，更先后有十二人次通过了一级建造师、二级建造师、检测工程师、监理工程师等专业资格考试，为该局的可持续发展奠定了人才的基础。0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3