原创 山西省多项举措促工资合理增长

    "去年，受金融危机影响，山西省在劳动关系方面主要是保就业岗位不流失、保企业不倒闭、保工资不拖欠。"省人力资源和社会保障厅负责人表示，今年，在企业效益好转的情况下，将重点促进职工工资合理增长。

    为此，山西省将在各类企业中全面推行工资集体协商制度，指导企业职工推选协商代表，并开展培训，帮助职工代表掌握协商的依据和技巧，让他们与企业代表就工资水平、工资分配形式等事项进行平等协商，让职工真正得到实惠。

    及时发布年度工资指导线，指导企业按指导线涨工资。企业执行工资指导线情况将列入劳动保障监察年审及专项执法检查内容，对拒不执行工资指导线的要严肃查处。继续实行"五缓四降三补贴"政策，帮助困难企业渡过难关，实现企业发展和职工工资的同步增长。

    此外，不论是国有企业还是民031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期 031期营企业，收入分配都要向一线倾斜，向普通劳动者倾斜。建立经营者和普通劳动者工资增长联动机制，职工平均工资不增长的，企业经营者及领导班子成员薪酬不能增长。

    为保障工资及时支付，山西省还将建立防范欠薪长效机制，把曾经发生工资拖欠的企业纳入重点监控范围。同时，拓展工资保证金制度覆盖面，逐步从建筑企业、有欠薪记录的企业扩大至交通、水利等行业。（记者 李涛