伸缩门维修

在参与电动卷帘门企业仪式、感受电动卷帘门企业文化熏陶的过程中，ssmuydy员工们充当着仪式中不可或缺的一个角色，获得一种心理体验，发现自己的重要性，意识到自己是电动卷帘门企业大家庭中的一员、电动卷帘门企业的发展有自己的贡献和力量，从而可以增强员工的归属感和自豪感，提高员工的工作热情和对电动卷帘门企业的向心力。如：日本松下电器公司每天早上八点钟，全体员工诵读松下精神、高唱公司歌曲；每位员工每隔一个月至少要在他所属的团体中进行一次十分钟的演讲，阐述对公司精神的理解及其承担的社会责任。通过这种电动卷帘门企业仪式，员工的英雄意识得到有效激发、快乐和使命感油然而生。

3、具有较强的规范作用。

电动门企业仪式强调一定的程序、步骤、规矩和特殊的要求。如果仪式组织得十分紧凑、有序、意义深远，可以使员工从中认识到行为规范的重要性；如果仪式组织的程序严密而又创意十足，则能让员工认识到公司对于“创新”的规范要求。

因此，作为电动卷帘门企业文化管理者必须对电动卷帘门企业仪式有充分且正确的认识，切忌步入两种极端，即：要么认为这是形式主义的东西，对此不屑一顾；要么按照形式主义的做法，走过场。电动卷帘门企业仪式对电动卷帘门企业文化建设的积极作用主要表现为：

1、 有利于电动卷帘门企业价值观的传播。

精心设计的电动卷帘门企业仪式用同一个主题贯彻整个活动，将理论性的、抽象晦涩的价值观等电动卷帘门企业文化语言转化为形象生动、有形可见的行为，在一种或庄严、或欢乐、或热烈、或随和的情境氛围中，让员工自觉不自觉地接受了隐性教育，深化对电动卷帘门企业价值理念的认识、理解，进而产生一种强烈的认同感。

2、让成员产生强大的归属感、自豪感和向心力。门窗起点较低，受资金、管理、产能等诸多因素的制约，在金融危机下，门窗行业必须要加快产业升级，不断提高产业结构，只有淘汰落后才能快速的发展

      结合我国电动门企业渠道建设现状，在渠道下沉这个话题上不能一刀切，不同企业要视自身发展的实际状况量力而行。

      正方观点：渠道分化让市场无声胜有声

    一、电动门行业较之家具、陶瓷等其他行业起步晚，正值行业发展的鼎盛时期，机会很多，大型企业在渠道上宜采用“跑马圈地”和“精耕细作”并行的举措。跑马圈地有助于品牌的打造和企业在行业中龙头地位的确立，属于战略层面上的事情。精耕细作则可以使来之不易的招商成果得以有效保护，属于管理层面的事情。如各方面条件具备，如何运作都有道理。上海国豪提供verlbt_h电动卷帘门维修服务！上海国豪电动门维修有限公司在卷帘门行业努力创新、不断发展、以车库门维修市场为导向、参考国内外同类产品、引进先进国外最新卷帘门工艺技术和设备，设计研制、精心制造卷帘门、以满足社会各界的需要。本公司坚持以诚为本、以精求存，树立以客为尊的现代经营理念，培养大量的技术人才，并形成了独特的企业文化。实力雄厚、设备齐全、技术的不断更新使我们日益进步，电动卷帘门维修不断地走向国内外市场！