原创 12 怎样让高薪工作主动来找你？

你是否见到过或者听说过，有这样一类人，他们完全不用在毕业的时候忙着投简历，或者担心跳槽的时候找不到自己满意的下家。因为对于他们来说，总有好工作找上门来，他们头疼的不是怎么找工作，而是选择哪一家公司更有利于自己的发展。

那么，怎样才能让高薪的工作主动找上你？

——个人技能标签化

提到标签化任何人可能都不陌生，比如提到东北人，我们想到的是彪悍豪爽；提到山东人，你会想到热情好客；提到四川人，你会想到辣妹子。标签化的最大特点就是容易让人一下子就记住你。

一、自我介绍的时候，给自己贴标签

1、微信加好友后主动自我介绍

你是否加了很多一面之缘的微信好友？加完之后呢？你们还联系过第二次吗？到了过年过节的时候，猛然收到对方群发的一条祝福消息，你是不是还要费脑子想一想这哥们到底是在哪里认识的？

你认识的人就是你的资源，哪怕是只有一面之缘，那么如何利用这个一面之缘呢？那就要在加了对方好友之后主动介绍下自己，最好是那种标签化的介绍，比如PPT制作大神、微信公众号营销高手，总之，越具体，越细分越好，这样别人更容易记住你，对方有相关的需求，自然会找到你帮忙，所谓多个朋友多条路，就是这个道理。

2、利用弱关系获得高价值信息

大部分人的关系网络主要分为亲友网和职业网。亲友网是指你的家人、亲戚朋友、关系密切的同学；职业网主要是你的工作中的同事以及常联系的客户等。这两个关系网中有一个共同点：这些人与你有强关系，他们对你比较熟悉。

然而在我们的关系中还有一种关系叫弱关系，就是那些因为某个会议或者活动等你认识的一个陌生人，这个人你可能以后再也不会见到第二面，但是这种关系的价值却不能忽略，你要充分利用这种弱关系，来扩展你的个人影响力和职业视野，或者你认为这个人对你将来的职业生涯有帮助，那就主动把弱关系转变为强关系。

二、利用朋友圈强化技能标签，做人设

1、在朋友圈突出你的专业性

我们的朋友圈可能大多都会发自己的一些近况信息，分享自己最近的一些经历，但是我们应该换个思维，朋友圈是我们展现自己的一个地方，我们要利用朋友圈展示出自己的专业性，你是做营销的，就转发一些营销方法类文章或者书籍，并配上你的理解，上面一段是经营你的弱关系，这就是在经营你的强关系。

2、朋友圈是你的隐形简历

听说过这样一个故事，一个人去面试的时候，面试官让他拿出自己的手机，让他告诉自己手机上都安装了哪些APP，并且解释下为什么安装了这些APP。你看，我们在享受信息便利的同时，也增加了别人了解我们的多个可能性。

朋友圈也是同样的道理，既然这是一个可以向别人展示自己的通道，那就去学会经营它，让他成为展示自己的舞台，无论是工作还是生活，我想都会有帮助。说不定哪天你面试，面试官会让你给他看下你的朋友圈。

三、发展细分领域的标签，成为大神

1、在一件事上专注、聚焦，完成一万小时积累

上面说了这么多标签化自己的方法，其实最核心的一点是：你要有真本事。只有你有了真本事，你的这种标签化才能形成一个广泛的传播，才能形成一个正反馈，否则，你的标签只是一个唬人的纸老虎，到最后，无论你说什么别人都不相信你了。

我们可能都听过一万小时定律，它是指任何一个人只要在一件事情上持续付出1万小时，就可以达到专业级水平。这个定律有他的局限性，不一定适用于每个行业，但是在一件事情上不断的专注和投入，是使我们成为大神的不二法则。

2、每天复盘，定期整理，形成自己的方法论

除了专注和投入，我们还要学会每天复盘和定期整理思路，孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”说的就是这个道理，我们要做到学思并重，逐渐在学习过程中形成自己的思维模型和方法论，并迁移运用到解决其他的问题上去。

写在后面的话：我当时买这个课程的初衷，自然是希望自己能够在职场上不断升值加薪，但是我们必须清醒认识到的是你学的任何课程都只是提供了一个方法和思路，这些技巧和方法只能起到抛砖引玉和锦上添花的作用，最后能达到怎样的高度，实际上还是取决于你个人的努力程度和机遇的青睐。没有哪一种方法能够让你的生活和工作一劳永逸，就像根本不会存在一颗仙丹吃完之后就会长生不老一样。

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