芯仔有话说
上述的小刘同学，是芯仔认识的一个采购客户朋友。因为最近网上对于职场PUA的讨论很是火热，于是说起这个话题时，小刘就跟芯仔分享了他个人的经历。
职场PUA之所以在互联网引起那么多关注，其原因在于它的恐怖之处，让你深陷其中而不自知。如果情况严重的话，将会导致你对职场失去兴趣，甚至对自己的人生失去希望。
那么，我们应该如何去摆脱职场PUA呢？芯仔在此分享几个例子给到各位采购君。
①
PUA：你看看你手头上的供应商，有几个是合格的？
芯仔：我都是按照公司的标准进行筛选的，也做了调查审核，资料我发您看了。具体有哪些不好的，您说出来我好改正。
②
PUA：这个价格还是太高了，再找找低一点的。
芯仔：我已经问过几乎所有供货的供应商了，也磨合了很久，这是他们能给到的最低采购价格了；要是价格太低，也怕产品质量不过关，对公司造成影响。
③
PUA：你看看你的工作态度，大家都在加班，就你每天到点就走人。
芯仔：我工作做完了，到点下班有什么不对的，工作没做完的话自然也不会下班走人。
以上举例的应对措施，并不是说要说出口去回应，而是你此刻内心的想法。在被PUA的过程，帮助你认清自己的内心，对抗PUA带来的道德绑架和操控，坚守住自己的独立人格。
橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。相反地，进入一个工作环境十分和谐的公司，对于个人的成长是非常有帮助的。看小刘后面心态的调整之后，状态完全不一样了就能感受出来。
坏的领导会让你怀疑自己的能力，丧失自信心。好的领导会让你迅速成长起来，培养使你有自信有能力有担当。好的上级除了是你工作中的指路明灯，更是你人生当中的导师，有了这样一位好的领导，你在未来的发展道路中也可以走的更加顺畅，获得更大的成就。
作者： 芯广场， 来源：面包板社区
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芯广场
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自做自受 2021-5-7 10:35
例子①②③之对策，认同，但在“老板型”企业，永远行不通，因为没有标准，如何做到合格？人人图便宜，唯有低成本最大化，牺牲质量为代价。你不加班，就别指望长呆下去了。
“老板型”企业的个人生存之道，唯一对策就是学会“老板说”成为自己日常的口头禅。要想做事，要先学会做人。当然是“老板型”企业的为人之道。
如此①②③的破解，结果就是请你走人。
当然①②③，对于个人的成长是非常有帮助的，可以学到丰富的知识，此处不留人自有留人处。
歌曲：失业教父
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