原创 找工作好难，而某些公司的做法更让人可气

        今天又像以往跑出去找工作了，到了一个比较牛的大学去了，经过一个多小时的宣讲会，开始投简历，然后完了是等两个小时看通知有没有笔试机会，在操场上闲聊了两个小时 ，然后跑去看结果，我靠，居然没有我们这些二次参加电子竞赛并获奖的人的名单，而那些参加了今年TI公司举行的电子竞赛和msp430单片机培训的人居然榜上有名。我就很奇怪那些招人的人，不就是在那宣传单上写了会msp430单片机的优先，我想不就是一个单片机嘛，给我一天时间，一本书，我照样用的可以比那些培训过的人用得好，而那些招人的所谓的工程师我很奇怪为什么就不明白这些，以为这个单片机是多么神秘的东西，还没给我们机会 ，真的，我觉得那些人力资源以及工程师可以下岗了。至于这个公司我就在这里不说了（是一个代理TI公司的msp430单片机销售中国区的公司），我真的希望公司招人的时候能多注重别人的实际能力以及学习能力 ，一个人不可能什么东西都会，关键是要看重这个人的学习能力怎么样，如果像这样的公司只看重会不会一种单片机之类的能力 ，那以后公司的项目要是换一种单片机就不会了，那这样的人岂不是很失败！真诚的希望各个公司能给我们这些应届毕业生一个机会，让我们能有一个展示自己的平台。

        有人说，给我一个机会，我将还世界一个奇迹。我说，给我们一个机会，我们做的不会比别人差！！