原创 为什么大学毕业生工作难找

2008-1-8 10:11 4161 10 47 分类: 采购与分销
近日,博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生做客深圳电视台,与观众面对面,解答观众提出目前大学生找工作难的问题,龙先生提出了三个观点:1、当今的大学生心理脆弱,适应社会能 力低,已经不能被认为是“精英阶层”;2、教育孩子要从教育家长开始;3、工作一定要快乐。龙先生还谈到,目前大学生就业困难的局面主要来自于结构性的失衡。

我看后总觉得有点可笑。龙先生把大学毕业生找工作难的原因归咎于现在大学生的心理素质差,适应社会能力低,和结构性失衡等原因,这是不是良医也开错了药方。& #38; #38; #38; #38; lt; /p>

我认为,龙永图先生作为一个资深经济问题专家,他应该知道,中国的经济总量每年都在以两位数的速率高速增长,但为什么中国的大学毕业生反而感到工作越 来越难找 的主要原因是什么。是因为我国大学生的心理素质差吗?抑或是结构性失衡,才造成大学毕业生工作难找。我看,都不是!

那么,到底是什么原因,造成大学毕业生 今 天这么难找工作呢?我看只有两个原因:一个是政府的税赋太重,另一个是中国的房地产泡沫暴涨得太快。这两个原因就像两座大山一样,压得企业步履艰难,使企业生存的空间变 得 越来越小;同时也扑灭了很多投资者创办企业的热情,人们宁愿眼铮铮地看着自己存在银行中的17万亿元存款不断地被贬值,也不敢贸然拿出来进行投资创业。

十 几 年来,中国的税收每年都以20 %以上速率增长,远远高于GDP的增长;以及房价每年也以12%以上速率在增长,这两个原因,正在不断地压缩企业的生存空间,同时也使大学毕业生找工作越来越难。

根据媒体报道,2006年全国税收收入,不包括关税、契税和耕地占用税,一共完成了37636亿元,首次超过了日本(3.2万亿元人民币);2007年上半年, 全 国税收收入(不包括关税、耕地占用税和契税,未扣减出口退税)持续保持稳定增长,累计完成24947亿元,比上年同期增收5615亿元,增长29%。

目前 , 中国的GDP还没有达到日本GDP的二分之一,而税收却超过了日本,这种情况也算正常吗?但根据国家税务总局发言人的说法,中国的税率与其它国家相比还是比较低的,只有 2 4%。我们不知道这些数据是怎么计算出来的,因为,直接以税收总数与GDP总值相比的结果是18.8%。我认为,中国的税务局领导也不会傻到这个地步,直接按GDP总值 来 对企业进行收税。

我们可以怀疑,24% 的税率并不是统计出来的,而是根据官方意志制定的。理由是,以前中国的税收全部都是先交中央,然后再由地方打报告,申请投资项目金额,通过拨款的方式返回一部分给地方; 这种做法会影响地方收税的积极性,因此,1994年中央进行了税制改革,决定给地方政府让利,把税收分成国税和地税两个部份,国税为17%,地税收由地方自己定,但不能 超 过国税的二分之一,因此24% 这个数字就诞生了,即地税为7%。

另外,根据中央党校周天勇的计算,目前中国的税率不是24%,而应该是31%,因为,24%还没有包括社保以及其它多种 收费。这两个结果,我也不相信,因为中国GDP总量统计结果,从来就没有一次是可信的。

根据前两天的新闻报道,中国的人均GDP正好达到了2000美金, 即 中国的GDP总量已经达到20万亿元人民币。对于我国的GDP总量是否已经达到20万亿元,这个数字是真是假,我们可以从24%、12%、37636亿元和20万亿元这 4 个关联数字中找出答案。如果前面3个数字是真的,最后一个数字就是假的;如果最后一个是真的,前面一个数字就是假的。

但我们相信37636亿元(06年税 收 收入)和24947亿元(07上半年税收收入)都是真的,因为它们都是真金白银。
因此,很多人都对统计结果产生怀疑,因为经济天天在增长,但老百姓的工资为什么没有增长,生活水平反而在不断下降。但中国的老百姓并没有感觉到2000美金的生活与 1000美金的生活到底有多大的区别。

我们不妨举个例子来计算一下,中国企业的实际赋税率是多少。不过用这种简单计算方法计算出来的结果不要与中国政府相 关 部门的数据对应,因为内容的定义不一样。

假设某企业创收的毛利率(税前利润)为30%,即:每增值100元就有30元的毛利,那么,这30元钱之中应该包 括 国税的17%和地税的33%;那么,扣除国税17元后,还剩13元;再扣除地税33%,即4.29元;最后剩下8.71元。这样企业每增值100元就要交税21.29元 , 自己最后获利为8.71元;由此可以求得企业缴税的利率是71%,而企业税后利润的利率只有29%。实际上,目前中国大多数企业的获利水平还很难达到30%。

& #38; #38; #38; lt; p >另外,29%还不是企业的投资回报率,因为,企业投资的总成本并不是100元,而是远远高于100元。假设某企业生产某产品,购买材料的成本为100元,然后制 成产品 卖 200元,这样,增值正好为100元,那么,根据上面计算的结果,企业的总投资应该是170元,即200元之中有30元是毛利。由此可求得这个企业的投资回报率是5.1 % ,即:企业每投资100元,可赢利5.1元,而政府却可增收12.52元。

上面举的这个例子,对于目前中国大多数企业来说,已经是非常良好的情况了。一般 的 加工企业根本就没有这么好的赢利水平。下面,我们再举一个彩电加工企业的经营情况作为例子,一看就会明白。

目前,一台普通21寸CRT彩电的价格大约是5 8 0~590元,而出厂价大约为550~560元。其中CRT显像管的价格为220~230元,其它电子元器件的总价格为250~270元,机壳的材料费约为20元,还有 包 装箱说明书约10元,几项合计总共为500~530元。由此,可以算出一台普通21寸CRT彩电的增值还不到40元,其中还要包括:厂房租金,设备折旧,模具费,人工、 水 电费,以及税收,等等。这样毛利一般只有14~20%。

我们知道,如果毛利低过17%,企业就是亏损的,因为国税的税率就是17%。由此我们可以知道,一 个 电视机生产企业生产一台21寸CRT电视机,最多赢利才2~3元钱,有时还会亏损。它们的投资回报率一般都不到5‰,即:企业每投资1000元,赢利还不到5元钱。因此 , 目前中国很多大型家电生产企业,虽然每年销售收入可以达到好几百亿元,但纯利润却很少超过两亿元,有的甚至只有几千万元或亏损。由此可见,目前中国的大多数加工企业的生 存 环境是多么的艰难。

如果按照国家税总局公布的24%税率,那么企业创收的平均毛利率应该达到38.2%以上。这个毛利率,只有中国电讯和石油以及房地产等 垄 断企业才有可能达到。因此,如果中国电讯和石油以及房地产等垄断企业的税率是24%,则对于其它企业的税率就应该在70%以上。但是中国70%以上的企业都是加工型企业 , 难道政府就是想着让这些企业再过两、三年就要关门吗?

下面,我们再来详细分析,中国的大学毕业生为什么找工作这么困难的原因。我可以直截了当地说,中国的 高 税率政策,以及房地产泡沫,正在不断地剥夺着大学毕业生就业的权利。

http://forum.esmchina.com/BLOG_ARTICLE_163.HTM" target="_blank">
为什么大学毕业生工作难找?(续)

文章评论37条评论)

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用户1284259 2010-11-10 14:01

Thanks!

用户1412380 2008-11-19 17:21

欢迎加入PCB采购交流群:72813284.

用户683425 2008-8-21 10:07

“毕业等于失业"已经是一个很普遍的现象,在个人问题的背后隐藏着社会矛盾,可是作为个人,我们却无能为力,税制改革,迫在眉睫。

用户1290816 2008-8-21 10:07

文章的主体我很认同,但是我对一些细节有看法。
比如说房子,两口子刚结婚,就要 120 平米的房子?在房子如此昂贵的今天?

我1999年买的房子(那时候5000/平米就有很好的房子了),88平米,一家三口,老人经常来住一住,虽然不算宽敞,但已经过得去了。从来不想着换房子。

在深圳有120平米的房子,显然是按照精英配置的,不是按照平民配置的。

用户1280459 2008-8-21 10:07

分析得有道理,有凭有据。不过还想补充两点:

1.中国大学盲目扩招,导致大学毕业生总体水平下降,也是一个不可忽视的原因。

2.大学毕业生找工作时不仅要想着我要干什么,我要挣多少钱,首先要想想我能干什么,我能给我的雇主创造什么价值。

用户695003 2008-8-21 10:07

  又一个夸夸其谈的,我想楼主应该是刚毕业没多久的大学生吧,我认为龙先生讲的有一定的道理,身边的大学生就是很好的例证.

用户670315 2008-8-21 10:07

分析得简直莫名奇妙,大学生就业率低居然跟房价和税收这么大的联系,即使有,也不是主要原因,作者太夸张及太片面了。

一个企业的发展需要人才,面对怎样挑选人才的时候,会先考虑的是房价及企业所需要交的税费的问题吗?我觉得不会。如果企业在招聘过程中,录取了一个非大学毕业生,而放弃了大学毕业生的话,那能说企业是觉得房价贵,税费高?

用户719081 2008-8-21 10:07

同朗咸平教授之前在house365的演讲一样的观点思路,楼主应该也看过这个演讲吧

我认为分析得很深刻,顶一个

用户686781 2008-8-21 10:07

楼主是不是跑题了,现在所讲的是"大学生找工作为何困难",不是让你谈中国的经济,就算谈我想你也未必专业(字里行间已看得出来),生存空间的紧缩也好,创业热情降低也好,在目前用工需大户的"长三角"与"珠三角"一个很严竣的现实,那就是无论从一线作业员到中层管理型人员都是奇缺的,作为从事制造业的我只能徒叹"中国13亿人口咋就还不够用呢!",通过与现今大学生的一些接触,一个不争的事实就是第一眼高手低,第二诚如龙先生所讲心理素质不过硬,第三是整个社会与家长对刚步出校门的天之骄子们太过宽容,这一切无疑是要告诉我们的学生与家长们,中国人多,仍然缺人是为什么,作为用工主要部门的企业来讲,是要适用的人才,有足够胜任岗位要求的人才,而不是去供养纨绔弟?们,所以我们当代大学生的当务之急还是要想办法来如何提升自己的综合能力,学习期间除了过硬的掌握好理论知识之外,还要多多的参与社会实践活动,以利实践与理论相结合,培养自己科学的人生价值观,树立良好的道德情操,亦请你们记住一般用人单位的原则"有才有德我必用,无才有德我可用,有才无德我禁用,无才无德我弃用",我不是一个多事的人,也不爱在论坛搞,只是想能为当代大学生的正常健康成长与发展带来点什么,哪怕是微不足道的一点什么都够了,还有请楼主理解,我们不是针对一个人一件事,而是针对一种现象,做为经历过成长阶段的我们,不应再误导我们的学弟学妹们,我们不期望环境(用工)因我们而必变,让我们努力的去适应需求多变的(用工)环境,只有这样我们才不会怨天忧人,只有这样我们才能在各行各业中成长,只有这样我们才能真正的找到人生的座标,只有这样我们的企业与社会和谐起来.

用户1207408 2008-8-21 10:07

大家要有点理解能力,楼主说的是不错?一个大学生这都理解不出来??可悲啊!!现在大学生是什么能力啊??什么素质啊?这样的又要求高收入??哪个老板想要????

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