亲爱的同仁:
最近集团公司发生了多起坠楼事件,给大家增添了许多压力与影响,我也感到非常意外、震惊、惋惜和痛心。生命诚可贵,出现这样的事情是我们都不愿看到的。
目前集团正采取一些措施以帮助那些有需要的同仁,如进一步完善员工关爱中心,设立78585员工关爱热线,聘请心理专家团队入厂提供咨询服务等;集团正建设用于员工交流与沟通的手机互动平台,增设各类文体设施,扩大推动“心灵之约”系统工程;集团将持续增进人员关怀,完善各级主管接访制度,深入倾听员工心声,切实解决员工困难,促进同仁间平等尊重、相亲相爱。
作为集团总裁,我也感到压力巨大,责任重大。此时此刻,集团非常需要也十分祈盼全体同仁的理解与支持。籍此机会,我诚恳呼吁全体同仁都积极行动起来,关心身边的同仁,为集团在更加科学化、人性化的管理制度建设及企业文化建设方面,贡献我们自己的智慧。
亲爱的同仁,我们每个人都是富士康大家庭一员,集团发展离不开全体同仁的支持和努力,员工关怀离不开所有人的参与和协力。让我们每个人伸出关爱之手,敞开我们的心扉,向身边的朋友和同事说声“亲爱的同伴,我愿意陪伴你,理解你,帮助你,支持你”。
我相信,依靠我们每一位同仁的努力,不断优化工作环境,弘扬人文关怀精神,携手同心,相亲相爱,富士康不仅会成为一家优秀的企业、一个爱心的家园,也会成为我们每个人为之骄傲、自豪,并能发挥个人潜能的场所。
再次感谢你们对公司的信赖、理解和帮助。
总裁 郭台铭 敬启
2010年5月
用户1394981 2013-10-23 08:31
用户868785 2010-6-16 20:10
用户778463 2010-6-10 19:04
用户1551280 2010-6-7 16:24
用户749031 2010-6-4 12:32
你也要站在不同的角度去考虑问题啊
用户630202 2010-5-28 09:38
用户656043 2010-5-27 12:57
如有興趣,可contact: hythellas@gmail.com
一個基督教徒
用户846919 2010-5-27 12:29
用户800019 2010-5-27 10:30
用户1504374 2010-5-27 09:55
广州的城市建设和规划导致前阵时间暴雨淹了很多车,市长就站出来说,希望保险公司在可赔可不赔的情况下,尽量选择赔给车主。
政府就没有责任了吗?
富士康的企业文化是有问题,不仅对外部人员态度不好,对内部自己的工人也不好。但是以工厂的福利来说,比大部分的工厂都好。
跳楼的是18-24岁之间的员工,这个年龄段的年轻人本来就比较极端,又多是80/90后的独生子女,在家里哪受过工作又加班,还不够自由的生活……
都该反省!