原创 内分泌失调的代工制造业（上）：拯救90后员工

著名经济学家郎咸平教授曾经提出了产业链非常6+1的理论，也即任何行业的产业链，除了加工制造，还有六大环节：产品设计、原料采购、物流运输、订单处理、批发经营、终端零售。前者是1，后者是6，没有技术专利、创新能力和品牌意识的中国企业主动选择加工制造，这些工作附加值最低、消耗资源、污染环境、需要如周扒皮一样压榨员工，唯一的优势是制造业能解决底层人民的就业问题，这也是政府最concern的问题。

诚然，从事制造加工算不上什么体面的事儿，甚至是为他人做嫁衣，但现在的情况是，制造业正逐步走向高端，并且回流美国，倘若不想点办法，我们连加工制造的汤儿都喝不上了。

iPhone逆天，它让整个产业链内分泌失调

iPhone5继续谱写苹果的神话，只是围绕在它身上的话题再不是技术创新、艺术气息或者文化传承了，新任CEO蒂姆-库克没有乔帮主对产品的极致追求，他是一位供应链高手，每天要花25个小时盯着苹果的财务报表。

在蒂姆-库克的运作下，iPhone的需求日益强劲，它让整个供应链内分泌失调，衍生于iPhone的数百家Vendor几乎是以秒为单位地生产，而这样急速的狂奔下，不可避免地会产生跑偏现象，富士康就是被搞疯掉的典型：

现在，郑州园区是iPhone5最重要的组装基地，占地近10平方公里，而这里在两年前还只是一片望不到边的枣树林。郑州速度，文明全世界，郭台铭对于部下能在三个月的时间内就把一片枣园改造iPhone的车间，感到非常欣慰，而不惜血本，甚至滥用公共资源的河南政府也开始韬光养晦，享受着孤注一掷成功后的快感。因有苹果的订单做支撑，富士康的规模也随之不断扩大，从08年底的60万员工，增长到100万，直至现在的120万，虽然iPhone的代工利润仅有2%，但订单持续走高，让富士康痛并快乐着，甚至出现历史上第一次有订单做不完的尴尬，据相关数据统计，凭借苹果产品的代工生产，富士康2011年进出口总额2147亿美元，占中国大陆进出口总额的6%，同年的营业额达到1027.4亿美元，相当于越南或者伊拉克GDP总量。受惠于富士康，地方政府的成绩也屡创新高，据郑州海关数据显示，2011年河南省进出口总额达326.4亿美元，同比增长83.1%，一跃成为中部六省中进出口总额的榜眼，而富士康对地方经济的拉动，GDP增长和就业规模的贡献，则更加不可估量。

看到这些数字，让人满是欣喜，但之所以说iPhone让整个产业链内分泌失调，主要是因为这些成绩来的太快，太猝不及防，笔者有位富士康的朋友曾这样调侃道：“iPhone的节奏实在太快了，比起Moto，Nokia和Dell的节奏要快至少20倍，而周边的居民放弃了农耕，转而做服务业，一夜暴富，人情味随之被稀释到原来的20%”，没错，除却富士康本身和地方政府外，iPhone对周边环境和20万员工心理的影响也是深远的，原本郁郁葱葱的枣树林不断消失，取而代之的是一幢幢不符合消防规范的简易日租房“要想日，找日租，花钱少，日得双爽“这是悬挂在旅馆前的横幅，行文朴实，思想略带不洁，自此他们再也不是朴实的农民兄弟了，而与之相反的则是员工，他们大多是外出打工者，生活机械单调、压抑，没有暴富的机会，iPhone的订单压力和品质要求，让这些年轻人躁动不安，太原、郑州等地就连发生**和**事件，让整个业界为之震惊！

现在，新一代员工问题已经成为社会关注的焦点，每个月都会有记者潜入富士康，盲人摸象般地揭露真相，事实上，他们离真相还远着呢！

拯救90后，扣在代工厂头上的社会责任

自坠楼事件后，富士康就开始承载过多的社会责任，那些大谈自由**，放言要争取员工利益的卫道士们，每天只会死死盯着一些能够赚钱的企业，真要是有魄力和能力，他们就该把矛头对准敏感词纪念碑，把口水吐进XX大会堂。其实，这些卫道士们日子过得非常一般，同样属于弱势群体，鲁迅先生曾经说过：弱者的*口只会对准弱者，相比于**和武警，需要遵守法律的郭台铭简直弱爆了，于是，卫道士们通常喜欢化装成年轻人，在富士康大门口抽跟七匹狼，美其名曰：暗访，随后就如同哥伦布发现新大陆一般，满世界嚷嚷：真相来了，但事实上，有120万员工的富士康真能短时间内能被揭秘？

最近，又有媒体卧底们又潜入了富士康调查，并发表文章，说iPhone流水线的工人就是行尸走肉，批判言论宛若战斗檄文，其实，流水线员工行尸走肉的状态只是中国社会的一个缩影，曾经叛逆的80后为了一套蜗居，集体*毙爱情、阉割理想，甘愿窝窝囊囊地过一辈子，而处于危险期的90后，显然还没有达到80后的境界，他们在挫折中的反应更加激烈，坠楼、**、自残和性滥交…不断挑拨着舆论的神经！

“90后对生活品质的追求相比于父辈们更高了，而制造企业却没有做相应的改善，导致一些员工问题集中爆发”这是舆论的主流观点，貌似有理又略显肤浅，90后的追求确实不断提高，他们不满足于父辈们兢兢业业的平凡生活，却忘记了提高技能和执行力，恰恰相反，相比于父辈，他们的吃苦能力，适应性和耐操程度都在慢慢退化。因人力缺口巨大，富士康招聘门槛一降再降，于是有大量90后涌入，他们甚至会一本正经地问道：“冬天过去了，是什么季节?”都说80后是垮掉的一代，那么，90后呢？不少媒体也曾提出这简直就是脑血栓的一代的观点，所以要解决这样一群人的问题，根本不是单靠富士康提高员工待遇所能根除的， 90后新一代的问题折射出中国整个社会的问题：

围城的高墙，制造业不可翻越？

首先是社会价值观问题，让人尴尬的是，泱泱5000年文化大国现在竟然只能提供单一的价值标准和成功偶像，拼的就是赚钱、亲爹和干爹，爱好、奋斗、理想和事业，在一叠钞票前统统化作浮云：

一个技术精湛、满手油污的工程师得到的尊重远不如脑满肠肥，挺着大肚子的网吧老板；看到失足妇女珠光宝气，终日思考傅里叶变换和频谱搬移的女大学生们转而研究《如何让男人更舒服》；寒窗苦读十几载，却只能蜗居城中村，每日看着富叹富二代把妹，感叹生活判若云泥的差距就是我生于农村，他却生在了郊区…其次，教育没能给新一代员工足够生存的技能，包括家庭和学校的教育。随着生活水平的提高，中国的父母常常喜欢把孩子放到无菌的环境中，所谓的无菌就是隔离了一切有关社交、罪恶、暴力和性的真相，但如你所见，生活本身就是一团团亲昵的龌龊，一坨坨带菌的诱惑，倘若不是父母的无菌环境，当这些真实生活袭来时，就不会显得那般天地晨昏，摧枯拉朽，反而会让孩子有种略带不洁的熟悉感；

中国的职业教育还处在起步阶段，似乎永远都处于起步阶段，基础教育只教会孩子们考试，职业教育和高等教育则教会孩子们作弊，因为有了富士康，才有了全国如蝼蚁般的职业学校，它们的承诺都是“毕业之后，100%就业”，还有就是物质极大丰富却分配不均，更糟糕的是这种不均衡让90后过早地接触到了，欲望的爆膨可能就在一瞬间，但能力的培养则需要经年累月，物质带给人的快感，简单、直接和赤裸裸，精神的快感则需要正确的姿势，需要支付痛苦、毅力和生命，富士康90后员工下班后更多选择购物、日租和酒色，而少有人光顾清雅的实体书店，没有能力和收入，却又收敛不了欲望，这种矛盾根深蒂固，怨念如同**一般能力，而工作上的不如意仅仅是催化剂罢了！

面对新一代员工问题，不仅郭台铭陷入围城一筹莫展，事实上，地球上没有任何的企业家敢拍着胸脯能够解决，他们只是盼望着摄像机不要对准自己，如前文所述，这需要整个社会结构集体改良，大概需要100年吧！（科幻星系/文）

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