原创 人才难求

最近公司一位安卓工程师，过年回来就直接不来上班了，所谓的“裸辞”吧，人各有志，无所厚非，可是年前跟他谈过话，至少把项目跟完再走，无非多一两个月，回想以前自己不管在哪里工作，就算想辞职，也会吧手上的项目做完（如果公司需要这么做），我认为这应该是职业道德的范畴，当然我不想拿这种“道德”的帽子指责谁，我认为公司信任委以你项目重任的时候，从职业素养来讲，你不紧紧是按着法律提前一个月打报告，到一个月不管公司是不是找到合适的人接手，就一走了之，把公司项目推向停滞状态。这里也声明一点，因为初创型公司，人员配置都比较紧凑，所以才有比较大影响。

       在此，做下广告：招募一位高级电子工程师（偏嵌入式软件），方向是主管硬件的研发组，公司是做家用智能配电箱的，最好从事过智能电表的研发、智能家居产品研发，当然你技术基础很好，又有一定的项目管理经验，也OK. 公司在深圳龙岗，有意者给我留言