我也是赞成这个观点的。
人不可教也，其实不是说课本上的知识，而是说做人。

其实这个新闻我看到的时候，不仅仅是科技行业在裁员，其他的行业都在裁员

人类更新换代正在积极进行时......

呵呵，标题中“新长期主义”一词，好奇，京东想干什么？
点击打开一看，裁员，果不其然，也不奇怪。
当下，国际国内都在裁员减人，而且都是从高薪者做起。
应了一直以来个人的看法。
一是，减排=减人，毕竟是人就要排放，企业多一个人就多一份排放。
二是，几十年前认识到的，涨工资=涨价。到如今价是不能再涨了，货币贬值啊！唯有减薪，降价=减薪。
看来，要“长期”就要“平衡”，基尼系数是有道理的。

呵呵，为什么要“征战海外”？因为亚马逊AWS、微软Azure、谷歌Google Cloud也都“征战海外”了？
https://aws.amazon.com/cn/ 已经战入了
https://azure.microsoft.com/zh-cn/ 已经战入了
https://cloud.google.com/ 未能战入
难怪，人类永远有战争？人类不断演化之所需？

电池保护选用稳定抗干扰的MCU很重要，引脚控制不打火

教育部：千方百计促进高校毕业生多渠道就业创业
教育部网站 2022-11-16 12:00
https://wap.peopleapp.com/article/6923252/6784736
文中没有提到“学历”、“文凭”。

世界经理人杂志网上一文“如何在疫情时代，成功选择赛道？”周泰戎2022-11-22 00:00:00 国海管理咨询
让我联想到会不会出现“疫情世代”？从2020年1月新冠疫情爆发开始算起？
自然会想到这疫情什么时候结束？
网易号一文“深度推测新冠疫情结束时间（必看）”2022-11-22 18:40:09　来源: 温柔的大马猴 北京
有科学推论，预计“2024-2025年可能是太阳黑子峰值，2022-2025年可能发生超级太阳风暴，结束新冠疫情已经为期不远了。”

我和姚明平均身高两米，这玩意也就一乐呵

感谢楼主的分享