月季花开: 所以才会有那么多人，看了很多书，听了很多课，仍然活不好这一生吧
自做自受: 是的，记忆深刻的一句话：要会管理下属，也要会管理上司。道理易解，行为难，人的灵魂决定了。
月季花开: 下属也可以让老板有觉悟的。。。学会借力，也是一种用好老板或者上司的觉悟。。。。
自做自受: 对日本人“觉悟”的意识和行为表现“全力以赴，任劳任怨，特别敬业”十分认同，个人理解可谓“出不来，就进去”、“当努力，法自然”，就是说一旦入职，即使遇得 ...
自做自受: 是啊，人与群居。 一个人何时入频呢？入频有导师吗？如果有，一个人会遇到不同频的导师吗？导师如何鉴别入频的对象？人生好玩 ...
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如今提倡循环使用，电子烟如何实现？
早在四十年我就遇到毕业的中专生感叹：怎么那么多人都找不到专业对口的工作。也在文中见到说：科学分析认为学校教授的知识量只是人一生拥有知识量的1%。也有说，学校仅仅是通过对前人知识的总结提取而教授给人分析问题和解决问题方法。
入职是要有准备，找出希望去的。但更要有入职后发现希望破灭的心里准备，做到“觉悟”。
再说“觉悟”因人而异，与生俱来，不可教也。不同的“觉悟”对应不同的频群。