原创 签约注意事项

一、 福利
1、 住房公积金：必须有。
2、 医疗保险：必须有，统一规定。
3、 养老保险：必须有，个人交纳工资数的6％，公司交纳工资数的20％。
4、 失业保险：可能没有，最好能有。
二、 奖金
1、 月份、季度、年度是否有奖金，大概多少？发的依据是什么？
2、 公司内部工资级别、职务级别划分。
3、 不同职务级别薪金差距。
三、 晋升机会
1、 试用期多长？转正后薪水涨幅多大？
2、 随着年份的增多，是否有涨薪的机会？
四、 公司性质
1、 国有、民营、外资？
五、 签约时间跨度
1、 培养费与签约年数的关系。
2、 签约年数具体限制及其与违约金的联系。
六、 户口
1、 户口所属城市
2、 户口类型