——作者:In-Stat中国助理分析师李兵
这几天晚上看电视,偶然看到电视购物正在大肆宣扬一款旋转手机,神似天语的胭脂手机,仔细看来,恍然大悟,原来天语被“山寨”了。
有这么一句话,出来混,迟早要还的。08年开始“弃寨从良”的天语,由于其在07年在手机市场优异的表现,已经开始被“贴牌”了,如今经历了一年多涅槃的痛苦,烧了大把的广告费,逐渐走到正规军阵营,自然免不了遭受昔日同一战壕兄弟的骚扰。各大国际知名品牌厂商根深蒂固,都曾被众多蚍蜉般的山寨厂商撼动;对于刚刚孵化的天语来说,被山寨可能是一道必经的难以跨越的坎。尤其是在天语研发实力较弱,仍然依赖于MTK的情况下。
相比起天语的转型之路,国内厂商在09年冒出来了一匹黑马,我本人非常看好。魅族在今年以前,一直是做MP3相关产品,积累了一定的研发实力。在iPhone风靡手机市场的时候,这位门外厂商也开始了“山寨”iphone手机之路,或许不该称其为山寨,因为魅族手机除了样子、功能跟iphone神似以外,手机方案都是魅族自己研发的成果,甚至操作系统也独树一帜的使用了Window CE内核。只能说魅族在内在实力之下山寨了iphone的“表”吧。而魅族手机目前在跟老大诺基亚同类型的手机性能pk中,表现居然不落下风。当然,过去的几个月中,魅族在销量上也颇有斩获。
两种山寨之路,带来两种思考,拿来主义可行,但是得有自身不被替代的优势才好。对于天语来说,MTK的芯片更像是饮鸩止渴,不是长久之计。
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用户792626 2013-7-8 11:19
要将绩效管理切实有效的落实到位
就应该细化的个人,并且将责任界定清楚
不能吃大锅饭,虽然或部门绩效不好
但是针对个人来说也许是最好的,虽然个人也有义务承担团队的荣辱,但是一定要指定一个合理的比例,不能让个人的努力白费,这要就失去了绩效管理的意义了
用户1017411 2013-6-18 21:59
用户915601 2013-6-18 14:02
用户987273 2013-6-18 12:07
zhoulin_429300892 2013-6-18 08:18
用户1012514 2013-6-17 11:13
用户971499 2012-2-20 17:52
用户1290636 2011-5-17 08:57
用户836468 2010-4-21 09:15
用户809346 2010-4-14 14:30