原创 嵌入式开发人才需求现状及一则招聘须知

一、嵌入式开发人才需求现状<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

据悉，目前国内核心嵌入式开发人才不足万人，以区区万人的阵容去争夺据称上千亿元的市场，肯定不敷所用。2004年，全球嵌入式系统产品的产值已达2000亿美元，国内嵌入式软件的产值也达到600亿人民币。目前，嵌入式系统产品的研制和应用已经成为我国信息化带动工业化、工业化促进信息化发展的新的国民经济增长点。据预测，随着Internet的迅速发展和廉价微处理器的出现，嵌入式系统将在日常生活里形成更大的应用领域。更大的应用领域自然会带来更大的人才需求。

   嵌入式人才稀缺，身价自然就高。对于求职的毕业生而言，嵌入式领域是一个较新的空间，很多技术出现的时间不长，多数人没有条件接触或进入该行业，需要接受专门的培训与专业人员的指导，才能了解具体的开发流程。因此，要进入嵌入式系统开发领域工作，必须参加一些专业培训机构的课程，并寻找项目实践的机会，增加项目经验，只有这样才能弥补横在企业与求职者间的鸿沟。在嵌入式软件人才培养领域，以龙人为代表的一批专业实习基地是希望进入嵌入式软件开发领域的学生与技术人员不错的选择。
二、嵌入式开发人才招聘要求

职责：负责公司嵌入式系统的软件开发、调试要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、电子相关专业，二年以上工作经验 2.有嵌入式CPU使用经验，有ARM9开发经验者优先 3.熟练使用C、C++语言，有程序开发经验 4.有嵌入式操作系统的使用经验，熟悉bootloader和驱动设计，有WinCE经验者优先 5.对硬件有一定了解，有硬件开发经验者优先

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总之，通过以上简单的分析，我自己做了这样一个比喻，如果把当前毕业生找工作难的现状比做“冰”，那么软件人才市场需求却得不到满足的状况绝对是“火”，尤其是嵌入式软件人才的需求更象是一团“烈火”。一边是学生找不到工作，一边是企业找不到合适的员工，如何让冰火交融，如何让被挡在企业外的计算机专业学生人尽其材，如何让更多的求职者获取一份满意的工作和令人羡慕的薪酬？这就要求我们毕业生快速充电，尽快踏上自己的成功之路！