原创 【我与电子】外企那点事

    回想我为什么会进入电子这个坑，想想都是各种各样的偶然。高考填志愿的时候，第一志愿填了《测控技术与仪器》这个专业，为什么会填这个专业呢？我他喵的哪知道，现在是一点点的印象都没有了，在填这个志愿之前，我压根对这个专业一无所知，也许填志愿的时候被这个名字吸引了。甭管知不知道吧，最起码这算是半个电子类的专业吧，为啥是半个？因为我们这个专业在机械工程学院，有一般的时间都用来来学机械，什么机械制图，液压传动，CAD， solidworks，精密机械等等，感觉开的机械课都比电子课还多。

      背景介绍完毕，就是借着这半个电子专业，毕业后我进入一家美企，当时应聘的岗位叫硬件工程师，但是现在仔细看看工作的内容，可能叫高级layout工程师更准确点，其实这就跟社会上的“美女” “帅哥”的称号是一样的，认真你就输了。公司的主营业务是半导体测试设备（吹个牛B,公司最好的机台要100多万美元，够买台大牛的了，真他妹的贵），我们的工作就是设计芯片和机台之间的电路板，用来把机台内的信号传到芯片上，说到这里如果是同行业的差不多应该明白这是什么。其他的行业，再说多点，可能还是说不清，有时别人问我是干什么的时候，我就会说是画设计图的，简单粗暴。

     外企那点事——培训

     现在回想起七年前的培训都还是心有余悸，几百页的书两天上完，然后就是考试review。各种各样的机台介绍最多也就两天的时间，真的是争分夺秒，往死里的倒知识给你。但有点还是要表扬下的是，我们这家公司，入职就是拿的全薪，不像有的公司还有什么实习工资一说，从入职开始就享受相同的待遇。总结下来，就是用最少的时间让你掌握最多的东西，尽可能快的进入岗位，创造利润。

     外企那点事——公司氛围

     其实到现在我还是喜欢外企的这种的工作氛围，显得比较自由点，人与人之间也比较友好，可能我们都是搞设计的，把自己的事情做好就行，也就没有了竞争。领导和员工都是相同的工作环境，最起码没有看起来的那种等级制度。甭管你的中文名是叫翠花还是二狗子，进入外企一般会起个Lucy啊，linda啊这样的英文名，平日里不管职位大小，都直呼英文名。

    外企那点事——说话

    刚进公司的时候，我觉的里面的人说话都好装那个啥，说着说着就蹦出一个单词，这个OK， 那个你double check下，这件事情你要follow下去，和其它的team number allign好，哎呦妈呀，咋说话就那么多弯呢？可是现在连我自己也是这样的说话了（实力打脸），这个环境对人的影响还是很大的，你如果不说，反而会显得不入流。

   外企那点事——流程

   关于流程，我认为稍微成熟点企业都会有比较好的流程，做事有条有理，各司其职，每个人都有自己负责领域，分工明确，责任划分也明确，该你背的锅，你肯定跑不掉。习惯了这样的规章制度健全的公司，以及特定的企业文化，想进入一家其他的文化的公司，还是要做出一些改变的。

   在这个外企，有好的感受也有坏的感受，但总体来说，还是好多过坏。