华为出来的朱晓明的这篇文章立即让我陷入了深深地沉思。
“前几天一位华为的前领导咨询我一个问题“什么样是好的硬件工程师”作为他现在公司的硬件经理的招聘标准。
我概括了几句话供大家参考:(欢迎大家在评论中发表自己的观点)
1、具备高质量产品交付能力,具备完备的知识体系,有完整的较复杂硬件产品的交付能力和经验,全面把握硬件研发流程,对可靠性、可维护性、可测试性、可生产性、可供应性有深入理解和实战经验。
(首先要结果导向,做过好的产品,或者说做得出好产品的工程师,才是好的工程师)
2、问题攻关能力,有严谨的问题问题态度,和问题分析能力,逻辑思维能力强。
(昨天,许雪松老师,跟我说一句话:厉害的人要具备,正确的常识和科学的精神。这也是我们面对和解决问题的必要条件。 能解决问题的工程师,才是好的工程师,我们还是结果导向。)
3、数学物理等基本理论扎实,能够从理论分析问题,不是经验主义。
(理论知识,是正确设计和问题解决基础。理论知识不但要理解,会推倒,还要讲得清,说得明。)
4、产业视野,全球化视野,对产业动态,新芯片、新技术、新领域能够快速把握规律,嗅觉灵敏。
(不但能埋头干活,还能抬头看路。多了解和掌握动态)
有朋友说了,满足这个条件的工程师不便宜。所以对于所有的老板来说,期望马儿跑也期望马儿不吃草是不可能的。
但是好的工程师的价值,是超过100个平庸工程师的总和的。”
当你在用上面的这四条来要求自己的时候,你才发现这当中离我还有很长的距离去奋斗。一个人要从大局的角度去看待自己所做的事情的话,你就会发现所有的心血付出都是值得的,只要方向是对的话,不管你怎么走,都是在这条道路之上往前走,就比如前几天跑步一样,走和慢慢跑是有着一种本质的区别,无论如何,往前走,在一个行业之中扎根,你自然会发现你所拥有的是别样的天空。
Jinfangda 2015-11-3 21:19
用户992445 2015-11-3 15:19
Jinfangda 2015-10-19 18:01
用户1527862 2015-10-19 10:19