原创 研究生说的话

今天硬件老大过来公司这边。自从他面试过之后，以及我来到公司的第一天，我们就仅仅几面之缘。今天他给我安排工作任务之余，也和我淡了几段。应该会对我以后的职业规划产生影响的。总结他的观点，主要有这几个：

1、人在公司，事情不一定全在公司。他宁愿选择移动也不要华为。因为移动福利好，资源多，可以认识很多客户，看到需求，也就看到前景。你在移动，可事情不一定全在移动，你可以以老婆的名字什么的开个公司。技术的，研发的，然后把需要做硬件，软件之类的客户介绍过去。其实，这种情况跟我公司的其中的一个老板一样。自己要会技术，可不一定事时亲为。若有关系，找个有资金的人合作，不够研发人员，可以招聘，现在市场上很多。一个公司能否存活，关键是看你能否拉到业务。

2、一个蛋糕要分着来吃。不仅是员工内部之间讲团队，公司之间更需要团队。简单来说，在你公司遇到春天的时候，找个合作伙伴一起来干活，可以分担一些任务，加快进度。更重要的是，等你公司遇到了冬天，合作伙伴也会帮你渡过难关的。

3、关于华为。华为不菲。可是工作量非常大，为了保持员工充满激情，高效地工作，公司的每一个环境都不能松懈。对于员工的发展，分为两个通道，一个是研发的，一个是管理的。两个都有着同样的待遇，这在中国是很少公司做得到的吧。

4、从事研发很辛苦。因为时不时要加班，赶进度。一般都没有加班费的。他会在你提前完成了任务的前提下，分项目奖，也就多劳多得的。而技术销售呢，例如华为的，前3年会在国内待，后面可能会被派遣到外国了。技术销售比售后要好，前者是为公司创造价值的群体。应届生技术支持前3个年会被派遣到外国，多数是非洲。技术类的小本，一般是从事测试工程师比较多，稍微像研发的都是硕士以上了。

    很快就开学的，在这个暑假，我关注的这些问题，一直没有得到确切的定论。多数是跟我说，看你自己怎么选择。分事业型，和生活型。

   国企一类是衣食无忧的生活型，有很好的资源，主要是人脉网络，不好的是有点像搞政治，有着官僚作风，必须要求有着良好的这方面的生存能力。。到民营企业从事技术则是事业型。研发，学习几年，出来混，好则开个公司，红红火火，坏着奔波在公司群体之中，不那么稳定。

    其实他选择安逸的国企，还有一个原因。有业余时间做自己喜欢的事情。刚毕业出来的10年，是关键的10年。有能力有条件去做自己喜欢做的事情，例如运动，业余爱好，爱情，等等。如果你在一个高工作量的公司，你能有空闲的时间做自己喜欢的事情吗？等到你有时间了，你也就40岁了。人活着还不是为了做一些自己喜欢做的事情，让自己开心。钱是肯定要去赚的，但也是赚不完的。