小A毕业于国内普通高校,但是他聪明,勤奋,能干,动手能力强,可是即便有这些优点也不能让小A轻轻松松找到一份好工作。这不,去年9月份小A好不容易找到一份工作,然后立马就入职了C公司,生怕C公司过两天不要他了,小A十分珍惜这份来之不易的工作。
小A入职的第一周,老B经常让他帮忙去取外卖,小A很是勤快,也很是乐意帮他取外卖,反正自己也点了外卖,顺道一块取回来也没什么。就这样,老B有了小A,自己再也没去取过外卖。有一天,小A自己从家带了饭来公司,自己就没点外卖,可是老B仍然让小A取外卖,小A说:“我今天没点外卖,可能你自己要去取喽!”老B听了以后什么也没说,自那以后老B很少和小A交流了。
小A虽然毕业于普通高校,但是这丝毫不影响他的编程能力,小A在学校自学的Perl编程,而且深知Perl在批量处理文本文件上面优势特别明显。有一天,老M在txt文件里找首单词是help行,然后想把他们全部找出来然后保存到另一个文件里。如果会Perl编程的人会很容易处理这个问题,但是老M找了半天还没找完,毕竟将近500MB的文本,这是要找到猴年马月啊。小A得知情况后,主动找到老M说自己可以帮忙,于是乎写下了如下的代码:
#!/usr/bin/perl -w
open (INFILE, "BB.txt");
open (OUTFILE,">>BB_save.txt");
while(<INFILE>){
chomp;
if($_=~m/^help/){
print OUTFILE "$_\n";
}
}
close(INFILE);
close(OUTFILE);
纠缠老M的问题,瞬间被小A给解决了,就这样小A火了,后面陆陆续续公司所有的老X都来找小A帮忙。然而,快到年底了,小A的活还有很多没做完,他想找其他人帮忙,其他人说很忙,暂时没空,就这样,小A年底考评得分不好,总老大找他谈了话。小A压力山大。
小A乐于助人是好事,但是职场毕竟不是学校,有些潜规则可能还是有的,如果小A想表现自己的话,我觉得可能要换种方式;如果小A时由于不自信,想在公司立住脚的话,在帮助别人之前,小A可能还是要思考一下。
做好人是需要度量的,做好事是需要代价的,你是否有那个心胸,是否能承担起那个代价,这些似乎要斟酌一下的。
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