原创 【博客大赛】从我的经历中你想到了什么

       还记得那是大概2011年3月份的时候，当时我正在读大四，由于担心自己的专业知识过于薄弱，害怕自己出去找不到工作，生活上不想再做“啃老族”，一狠心，找了一家和自己专业关系不大的公司去实习。实习期间，用MFC做过小软件，调试过简单的硬件，写过几个专利。由于公司当时处于创业初期，所以干的活比较杂，比较乱。

      转眼间到了8、9月份，那时学校的保研名额已经确认下来，我被保研，所以那时的实习便没什么压力了，权当自己挣点外快作为补给。那时公司的总经理对我还是很好的，提供了一次让我出差去清华实习的机会，主要的工作是做专利方面的一些实习，而不巧的是那个时候导师竟然给我打了电话，让我去一家做“直升飞机”（1、2米大的那种，用于监控和喷洒农药之类的）的公司去实习，当时考虑到自己能够去中国最好的学府清华（虽然自己的本科院校也不赖，但是面对中国一哥，还是差了不少）转一转，我就找个借口给搪塞了。

       就这样，我在清华呆了一段时间，沐浴在中国一哥浓郁的学习氛围中，被滋润了很多。在北京的一些景点转了转，感受一下帝都的美丽景色。在帝都，也亲身经历了一场帝都的暴雨，淋得像落汤鸡似的。或许帝都的魅力就在于这些方面吧。。。

       很快，我又回到了学校，继续呆在实习的公司，这时导师又打电话给我了，这时已经快要到研究生升学的时候，我已经没有任何理由拒绝了，因为我毕竟将要是他的学生了，我也不敢再拒绝了。

      这次实习的公司听说来头很大，董事长是“千人计划”的成员之一，总经理本科是清华大学毕业，后去美国，在Intel有5年左右的工作经验，参与过奔腾CPU的研发，副总经理是中科大少年班的，后去美国做嵌入式开发。这些亮点足以让我不再有拒绝的理由。

      很快，总经理直接联系了我，在一个咖啡厅里，我们简单的聊了一些，他询问了我一些学习上的事情，包括本科毕业设计的课题，以前实习的一些经验，这些我都切实做过，所以很简单的应付了，我简单的问了下公司将来准备做什么，朝哪个方向发展。第一面，我们对彼此的印象还算不错。

      9月中旬，我和实验室的几位同学就一同过去了，总经理亲自做了一些PPT，给我们补习一些知识，主要的是IC设计的一些知识，这段时间过的很快，也很愉快，原因很简单，这就像在学校里上课一样，没有压力，也没有压迫。然后，我们每一个人都签了一份合同，为期6个月。

     于是，我们步入了真正意义上的实习阶段，刚开始我参与的事情是为后面的设计做一些准备，主要是测量INV，NAND2，NOR2等在不同电压下的上升下降延迟，其实那个时候也不知道为什么要测这些数据，测了做什么用的。后来正式的项目开始的时候，也就渐渐的发觉了。

       参与第一个项目，无非是先熟悉软件的使用，然后在做真正的设计，我负责的那块在一般情况下还是很容易的，但是公司要求在很低的电压下实现，这样的话难度一下子上了一个台阶。

       在参与这个项目的期间，我也写了两个专利（说到写专利，让我想到了暑假实习时的那个公司，这样想来，你现在做的一些事情很可能就决定你将来做的事情），得到了一些简单的奖励。

      很快，要过年了，公司举办年会，公司几十号人聚在一块，总经理总结了这半年公司的成长，被评为“10佳优秀公司”，总经理说“选择和我们导师合作是正确的，也会让我们觉得和公司合作是正确的”。

      随着慢慢的了解，我知道了公司的整个结构，有三个部门：数字设计部门，模拟设计部门，嵌入式设计部门。其实在知道这些事情的时候，我更多的是好奇：为什么一个刚开始成立的公司会设立这么多的部门？刚开始创业我觉得会有许多的不稳定性，就拿钱来说吧，我觉得应该省着点话，设立如此多的部门，每个月给部门经理的工资就是一笔很大的开销（实习生的工资很低，够温饱而已），还有在创业初期设立如此多的部门，只会让部门之间的问题增多加重。我觉得在一个公司有所成长后，有所业绩后再做如此设置也不迟啊，也许，做为一个学生，我不知道里面的故事。

       很快，过完年回来了，公司接了一个项目，但是这个项目需要更多的人手，需要数字部门和嵌入式部门合作，于是，我和另一个同学就被拉去参与这个项目。至于之前的项目，让别的同学简单接手。

      在参与这个项目的期间，我们同事之间对彼此有了比较深的了解，先来说说大家（更多的是实习生）对数字部门老大的了解，他工作经验十几年，他负责的那块到项目结束时并没有真正完成，开会的时候话很少，然后在做工作汇报的时候，话也是很少，有点喜欢把他自己的任务划分给实习生去做，给人的感觉就是不应该是一个有工作十几年经验的同事啊，不过，细想，这也可能和他之前所在公司的性质（国企）有关系；再来说说嵌入式部门的老大，他工作经验4-5年吧，给人的感觉是什么都会，无论软件硬件，数字还是模拟，但是我们一去问他时，他总是不说，让我们自己琢磨，或者说，但是都是一些皮毛，给人的感觉是藏着掖着。不过总的来说，这两位老大还是给予了实习生一些帮助的。

       转眼，到了6月份，这个项目要验收了，可是我们这个项目组并没有很好的完成，原因有很多：团队不团结，团队内部人员自身的能力，指标定的过高。虽然最后验收通过，但是这样的结局我想是每个人都不满意的。这个项目告一段落，下面就是总结的时候，我简单的写了2个专利。

       从这往后，公司就开始发生翻天覆地的变化，市场经济不景气（欧债危机吧），公司出现亏损，突然有一天，总经理发出一封邮件：撤去数字部门经理的职位，将数字部门与模拟部门合并，原模拟部门总经理任职。当月每个员工的工资都有所削减，高层不发工资。

      突然有一天，又收到总经理的一封邮件：撤去副总经理的职位。然后，我们都愣了，公司开始沸沸扬扬，大家都开始议论到底发生什么事情了。。。。。

       其实，在实习的这段时间，实习生对公司都有所抱怨，无外乎几个原因：工资，太累，干的活并不是自己想干的，很多实习生很早就想离开这个公司，但是迫于导师的压力，大家也就睁着眼闭只眼，忍者了。

        12月中旬，我有事请假了，很长的假期，2个月，可以过完年回来。。。。。。。。。

       在家过完年，就到了你现在看我写这篇文章的时候了，我回来才知道公司又发生了巨大的事情，原来的副总在另一个开发区成立了一家公司，嵌入式部门的所有员工集体跳槽到这家公司了。。。。。。

      所有实习生不愿再续签了。。。。。。

      今天，我见到了总经理，黑眼圈明显比以前重了，这段时间，他经历的压力和烦恼可能是别人所无法承受的。。。。。。有时，我想，您呆美国多好啊，少些垃圾食物，污染的空气。。。。。

     也许能人总是有一颗不安于现状的心。

     转眼间，我经历了公司的这么多的事情，有些事情仿佛就在昨天。。。。。。。

     很多话也不知道该不该说，又该如何说。。。。。。。。