原创 看看这些是不是问题

3月16日中午，EDN China深圳几位网友与工作人员进行了一次面对面交流和餐聚，席间畅所欲言，有几个话题比较有共性，这里跟大家分享一下。
这次聚会的网友中，有几位是多年的老朋友了，有在职工程师，也有开始创业的。一位网友所在公司的指纹识别方案经过3年研发，目前正在市场推广阶段，从控制芯片到连接器都是自己做，称这样容易控制成本，且能实现差异化，整个模块的面积大约是大拇指甲大小，看上去不错。
说到创业，大家都觉得这个行业困难不小，已今非昔比。一是区域产业正在升级，一些原本适合广东地区的项目现在更适合在中西部发展，因为利润支付不了成本；二是招人难，这跟区域产业转型和发展有直接关系；三是中小企业融资难、税费负担重等老问题影响发展；四是现在国内的知识产权保护的大环境还存在太多问题，创业与创新之间还有很大的距离。大家都是赚快钱，因为底子薄，耗不起。
在谈到招工难的时候，网友们对时下“人才”后继乏力的现象表示无奈和焦虑。有网友表示，现在一些90后的工程师，不思进取，没有责任感，缺乏工作热情。不像80后，会钻研工程开发，会加班去搞设计，是真的对设计感兴趣。也有网友提到教育机制问题，认为现在大学生质量越来越差，不少人写不了毕业设计论文，到处去买，买卖论文已经成行成市，这都不是秘密了。有一位网友就被所在公司的实习生缠着要他帮助完成毕业论文，推都推不掉。可能这些网友大都是80后，所以他们的目光比较聚集在90后，而这一群体也势必要在不久的将来成为工程师的主体，希望上述情况不是普遍现象吧。
有网友谈到他们公司用FPGA开发安全监控系统，认为现在FPGA越来越热，相关教育培训应该跟上，但现在各大厂商大学计划大都是向重点大学倾斜，受益者有限，无法让更多的学生了解到最新的器件和技术的发展。这些学生接触不到实际的产品和技术，也就无法积累真正能够为他们日后工作所需要的经验。我觉得，从这一点看，ARM不久前与深圳职业技术学院的联合实验室项目可资参考，十分应景，其他公司也不妨见贤思齐，更多一些积极的投入。