原创 优秀人才基本上是踏实的

如果运动选手每天都在比赛，有可能越来越厉害吗？音乐家每天都办演奏会，技巧会越来越纯熟吗？你藉由工作每天做练习吗？不练习能够熟练吗？ 　老是「比赛」无法进步 　不论是运动还是音乐，不每天练习无法进步，特别是一流选手、演奏家，更要持续严格练习。听说一天不练习，得花三天找回感觉，三天不练习，就得花上一个礼拜的时间。 　那么，不练习，每天比赛，就能够熟练工作吗？你是不是也认为不练习，每天工作（比赛）不会进步呢？ 　杜拉克说英国、德国、美国都是透过技术开发成为先进国家的，但是日本只会进口那些技术，几乎没有开发出任何受瞩目的技术，却在明治维新开始近代化，在第二次世界大战后跃居成为世界第二大经济体。之后的台湾、韩国、新加坡等亚洲国家也是，其原动力就是「教育训练」。 　「教育」让人了解不懂的、学会不会的，「训练」则让会的事情更纯熟。大家不觉得这个手法也适用在贵公司、你的工作上吗？ 　彻底学会基本功与基础知识 　特别是在中小企业，因为工作本身不够吸引人，加上雇用条件以及职场环境不利的缘故，很难录用到优秀人才。虽然还是要持续对外徵求优秀人才，但是锻炼既有员工施行教育训练，显然更实际。 　不需要特别做些什么，工作跟运动一样只要确实做好基本功，或者就像杜拉克说的，「只要照著乐谱歌唱、弹奏」。 　但是很多公司就是欠缺「基本功」、没有「乐谱」，基本功是「凡事彻底」，但不是「扫厕所」、「打招呼」，这些是讲基本功之前就要做好的，就像棒球里的传接球以及拉筋暖身。 　基本功是指「标准化的工作」，基础知识是指「执行业务所需的知识」，要知道并且照着做。都能够做到之后，再发挥巧思进一步求纯熟。