原创 中外工程师的工资差距究竟有多大

中外工程师的工资有差距是人所共知的事实，与欧美等发达国家相比，咱们比人家工资低，很容易理解，毕竟咱是发展中国家。要说跟马来西亚、泰国相比，也有不小的差距，没准心里就不那么平静了。

亚洲：香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡、台湾和泰国。

2008年EDN对工程师的工作状况作了一个调查，涉及北美、欧洲、日本、中国大陆以及韩国、印度、马来西亚、香港、台湾、新加坡、泰国等亚洲其他国家和地区。结果表明，北美地区工程师的工资高居榜首。在亚洲地区，香港工程师的年平均基本工资（本文所说的工资均指工程师平均年基本工资）为5.7 万多美元，属中档水平；日本在亚洲国家中工程师的工资最高，有6.9万多美元；马来西亚和泰国大约是4.25万美元；中国大陆的工程师工资不到1万美元。从年工资增幅角度来看，美国人虽然收入高，他们的通货膨胀率也不低，美国工程师工资平均增幅约为4%，通胀率是5.6%，相对而言收入似乎下降了；欧洲工程师的工资保持了增长势头，工资增幅6%，通胀率3.6%（欧元区8月份数据）；日本工程师的工资增幅2%，日本8月份通胀率2.1%，一月份为0.7%；中国工程师工资增幅喜人，达到9%，中国2008年8月份的通胀率是4.7%，2月份是8.7%，虽然中国工程师的工资水平较低，但是增长势头很猛啊，说不定将来的某一天我们工程师的工资就能冲出亚洲走向世界了。

工程师是绝对的专业技术人才，从业人员的教育背景充分证明了这一点，整体上看，大约33%的人拥有学生学位。欧洲工程师拥有高学历的比例最高，35%的人有工程类的硕士学位，15%的人具有工程类的博士学位；别看北美地区的工程师工资高，可他们拥有高学历人员的比例比欧洲人可差远了，仅有5%的人拥有博士学位。EDN Asia（这里仅指：香港、印度、韩国、马来西亚、新加坡、台湾和泰国）的工程师教育背景最深厚，约91.2%的人拥有工科学士学位或更高的学历，美国和欧洲的这个数字仅为86%和83%，中国大陆77%。毕业于非工程类专业或无高等教育学历的情况是：北美占25%、欧洲23%、中国大陆20%、日本33.4%（其中25%的人无高等教育学历，看来日本是不拘一格降人才做得最好的国家）。中国大陆的工程师最年轻，平均年龄仅30岁，日本43岁，亚洲其他国家36岁，欧洲45岁，北美地区50岁。这个年龄段分布的很好，大家不妨据此作个职业规划，毕业后先在亚洲做工程师，等年龄大了，公司不重用你了，不愿给你加薪了，赶快往北美跑，到那里还能接着干，又是赚美元，没准家人还能跟着移民呢，小孩的教育问题也解决了，多好！

从工作的稳定性上看，日本人堪称楷模，在现有企业平均工作年限达到15年，在日本，工程师应该是非常稳定的一个职业。通过调查获得的一个好信息，尽管在所有区域都有裁员的问题，但大多数企业仍在招聘新的工程师，尤其是北美的一些企业，他们的招人计划主要是在印度、中国和西欧等国家和地区。与其他地区相比，中国大陆的工程师对工作的满意度比较高，非常认可工程师这个职业，其中一位中国工程师表示：“作为一名工程师，为我带来了荣誉和尊重。”

EDN的调查报告大多数信息来自于EDN的读者，很全面，这里我仅仅引用了其中很少一部分数据，希望以此带给关心我们的读者一些信息，祝愿大家2009年心想事成，工作顺利，工资猛涨！

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