原创 我成功求职纬创的经历

我刚刚（6月）经历了我的第一次求职，并且一路一帆风顺，最后成功了。我把这次求职的经历和经验写出来跟大家分享。

 

我们是被提前两周通知他们要来我们这儿招聘的。本来我计划考研，而且已经准备了几个月了。但是导师告诉我们那个公司做的东西和我们跟他学的东西是一致的，就是说专业完全对口，这使我心痒痒的。他鼓励我们去试下，我们也就报着试试看，去体验一下的态度去准备。

 

于是我们就开始写简历。简历内容其实大同小异，主要是把自己的基本情况写清楚，然后要特别突出自己跟别人不同的地方，这是最关键的。这个问题主要是要注意措辞，重要的你想突出的东西，你的优势写前面，一目了然，才能防止你的简历被HR漏掉。简历格式我觉得简洁美观最好，我是用的office自带的模板。自我感觉我的简历还是做得不错的，嘿嘿！简历最好再带个封面，然后用那种塑料的夹子夹起来，感觉比较正式，能避免褶皱什么的。

 

签的这家公司叫纬创，在广东中山，是宏基电脑（ACER）集团的企业，专门做电脑电子产品代工。因为他们在下半年会有一个新厂房投产，他们是计划扩大研发部门的规模（或者是在中山厂新建研发部，记不清了），所以来我们这招聘的人很多，计划47个人，全是做研发，这个吸引力是很大的。他们这次招聘，是做的一个3+1的方案。简单说就是我们大四的费用由他们出，我们毕业后要去给他们工作一定时间。而我们这边一共去了三个院系，电子、机械（机电自动化）和我们计算机，估计有150多人，竞争不是太激烈。这可能也是我们这次招聘这么顺利的一个原因吧。另外就是这个公司甚至宏基集团，跟我们学校的关系挺密切的。公司很多人都是我们学校毕业的，老总还是我们学校的前身毕业的，算半个校友。

 

这次招聘一共分为投简历，笔试，面试三个环节。6月12号他们第一天来先是给我们介绍了他们公司的概况，以及这次招聘的情况。介绍会结束后就是投简历。他们第二天上午贴出来进笔试的名单。结果出来后我们发现似乎没有淘汰什么人，好像投了简历的都在名单上。

 

第二天（周三）下午是笔试，主要是专业知识（很基础），英文水平（很少，就一个相当简单的短文翻译和几个专业英文缩写名词写全称），几个智力题和人格测试。同样是第二天上午公布进面试的名单。这一关也基本没淘汰什么人，但是还是有，我们一个同学就over了。

 

第三天（周四）面试。他们从台湾来了两个主管，一个LCD事业部，一个伺服器事业部，招聘的就是这两个部门。我们的面试也分为两部分，对应这两个部门。虽然一个公司的，这两个主管的面试却大相径庭。LCD的问的都是你的喜好之类的，似乎重点是考察你的性格和能力之类的。我的看法是，LCD的技术可能没什么学校开课，新人进去后都要自己学习，所以他们更多看的是学习能力和适应能力，重点在考察潜力。而我们伺服器的技术已经是相当成熟了，不管是做整机还是做主板，所以这个部门主管面试都是问专业问题。大概是希望想招进来能很快的就开始用吧……

 

我是在伺服器部面试的。他们对我们会FPGA方面的技术相当相当的感兴趣。一开始就从这个地方开始问起，基本也是绕着这个展开的。就我的面试体会来说，诚实实话实说很重要。面试官都是专业和招聘两方面的行家里手，你编能瞒得过他？但是也不要自卑，该怎么说怎么说，不夸大，但是也不要缩小。这两个面试官都比较平易近人，所以我们没怎么感到紧张。这次面试，他们没有说英语方面的问题。整个招聘他们也没有规定必须过英语四级或者六级。英文不好的朋友可以笑了。面试完了我问了他我们的具体工作，他说要等我们大四培训完了签工作合同才能定。主要是设计工程师、生产工程师和测试工程师，而我们应该会在三个位置上继续历练，最后才会决定。

 

周五爸爸出差顺便过来看我，我跟他详细讨论了这件事。像我们这种第一次找工作，多跟家里沟通很重要，毕竟大人的生活工作阅历比我们多多了。我也问了去过那边的朋友，还有个死党的父母都在那边工作（还是同一个行业），向他们了解了那边的薪资水平，工作待遇，生活物价水平之类的。这些对最后做决策都有比较大的帮助。

 

另外周五我们这些同学还在一起讨论了我们关心的问题，包括工作生活各个方面。我们将这些问题汇总，推举出我和另外两个同学做代表，到时候签约的时候向他们提问，或者有些可能要谈判讨价还价的。这次讨论，我发现了如很多媒体介绍的一样，我们同学能力没什么，很差，但是要求却很高。这个问题女生要比男生严重，这是我的观察结果。最典型的当然就是工资问题了。我们务实派定的底线是2000元月薪，女生基本都是吆喝3000、3500甚至4000的。其实大家都明白，因为是3+1，这次签的是3+1的协议，不一定会说定工资的情况。很可能他们的协议都准备好了，工资摆在那，你爱签不签。我定的最底线，扣除生活费，1个月能结余1000块钱我都能接受，我给生活费的预算比较低，如果多点问题也不大。这个给女生们说了她们基本上是吃惊，然后说根本不可能……

 

我觉得这个问题上，我们真的该摆正位置，首先我们是新人，除非能力特别出众，否则不要想工资有多高。其次我们有几斤几两，自己清楚得很，现在竞争非常激烈，你不干有的是人干，不要以为自己是somebody。再次，这些工资都是开始，后面是会调的，首先自己要干好，上调工资的可能性还是很大的。第一次工作，主要是积累工作经验，以后跳槽工资就涨一大截。现在在一个单位从工作干到退休的人越来越少了，特别是我们这种行业，以及合资台资外资企业的。

 

周六上午体检，晚上正式签约。体检就查传染病：大小三阳和肺结核。晚上签约会上，首先他们详细给我们解释了协议，介绍了那边的工作生活各方面情况。接着我们就把前一天讨论的那些问题，她没说或者不清楚的一一咨询了。然后他们给我们一些时间讨论，跟家里商量。我给家里说了，家里觉得还行，叫我自己拿主意，觉得合适想签就签。至于考研，本来我唯一的目的就是为了文凭，找工作容易些。现在这份工作感觉挺好的，不如把两年的研究生时间换成工作经验，效果可能更大一些。

 

协议的具体内容，可能有些涉及到保密的问题，就不详说了。反正大四是公司出学费、住宿费、生活费，大四下学期他们要来讲师做提前培训，考试通过加体检合格就签工作合同。我们毕业后去工作四年，包括3个月试用期。工资也给我们说了，比我们预期的高一点，还行。因为他介绍那边的生活费比广东其他地方都低，房价也便宜很多。如果违约，还是有违约金的，也不是太高。

 

这次找工作，我是一帆风顺，没遇到什么问题。一个原因他们招的很多，另外也和我会FPGA有关。所以，我觉得我们学生还是不能仅限于书本和课堂上学的那些东西，把专业整精也是非常重要的。有一技之长永远都比没有的吃香，这句话仍然有效。成绩重要，但是不像其他人说的那么严重，换句话说就是不用为了再高那么几分拼命。英文很重要，但不是四六级能考多少分，是你能交流，能看懂英文资料。

 

这次工作特殊性高一些，大家做个参考就是了。