上周开始参加了团委组织的青年创业培训课程,原本没有计划写博,但是今天这次课感觉收获还是挺大的,还是写出来分享给大家,第一次课的总结我稍后再补。
今天因为有新人加入,所以照例是做自我介绍,没想到大家热情很高,自我介绍直接变成了创业探讨,持续了一个小时,这个估计是老师没有想到的。但是这种探讨一定是有益的,我想这也是老师没有打断的原因吧。
大家探讨了应该先贸易还是先产品,是否应该专注,是否应该做有门槛的项目等等。
10点,裴老师开始讲解《创业计划书撰写要点》,这个东东我也写过,所以不再赘言。先讲解了创业计划书的作用,制作原则,主要结构。接下来从细致分类的层面讲解了创业计划书的构成,包括企业概况,创业者的个人经历,市场定位,市场的营销计划,企业组织结构,固定资产,销售收入预测,成本利润预测,现金流量表等。
下午的游戏环节比较有意思,我重点写写。
这个游戏据说是来自瑞典,是国际有名的一个商业游戏。大致规则是这样的:
针对一个帽子生产公司,做一个模拟商业实战的游戏。
1、要起一个名字;
2、设计一个logo;
3、设计一个宣传口号;
4、每个公司贷款160元,利息25%,29日还款200元;房租100元,27日还。
5、公司运作时间一个月,一个月只能贷款一次;
6、生产就是加工帽子,将A6纸折一下(折的宽度2cm左右),再围成一个环,环的直径也是2cm左右,并且用力摔在地上不能坏,还要把logo画上去,这个算作合格品,不合格品被拒收并没收材料;
7、材料40元一张,销售80元一张,材料销售商与成品收购商都由老师代替;
8、商业规则如下:
周一:采购时间;
周二:生产时间:3.5分钟;有可能会有各种意外事件,抽签定处罚;
周三:销售时间;
周四:存款,贷款时间;
周五:讨论下周计划;
周六:购物,包括吃,穿,用品;
周日:休息;
我们分成三个组,总经理大家自我推荐,由我领导的是第三组。
我们首先讨论了名字,logo,口号,这个是我强项哈。经过讨论,我们认为帽子代表家庭安康,面向客户主要是儿童和老人。公司名字:北京红顶衣帽有限公司,名字来源于红顶商人一词,借红顶商人胡雪岩可以加快品牌认知度,更快被客户记住。logo来源于清朝官员的顶戴花翎,帽子上一个朝珠。我们的口号响当当:戴红顶帽子,过红火日子!
我们根据规则,明确了产品质量的重要性,所以首先确定产品的生产和检验标准。我们用笔画线,确定折纸的位置和做环的位置,并制定工装用来二次检测产品是否符合要求。
我们根据组员特点进行了分工,然后进行流水化作业。小廖妹是做工业设计的,负责画线;陈大姐年纪比较大,应该细心,负责财务记账;我负责采购,销售,同时监督协调进度;小李,小章主要负责生产,其他三人有空也加入生产。
随后,我们讨论了生产和资金计划,启动资金160元,我们采取了每周留余80元的策略,明细如下:
第一周:周一 流动资金留余 周三销售 资金结余
40*2 80 80*2 240
第二周:40*4 80 80*4 400
第三周:40*8 80 80*8 720
第四周:40*16 80 80*16 1360
月底偿还贷款200元,房租100元,预计盈余1060元;
商业实战开始了,气氛即热烈又紧张,尤其是加工环节。第一周,第二周我们按计划进行,加工了6顶帽子,都合格了,而一组由于急于求成,在第二周有3顶被判不合格,损失惨重。
期间老师曾询问大家要不要购物,我们都没有在意,只有二组去买了水。结果在第三周周二,老师宣布没有给员工买食物的罚款30元,我们三组和一组被罚了30元。
第三周加工还是正常,由于被罚,我们在第二周买了10元的水,第三周分析了一下买了30元的衣服,同时为了防止还有其他幺蛾子,我们还连续存款两次,各10元。
第四周的时候我们手上有630元,我的意思是留70元,购买14个原材料,但简单讨论后决定最后一搏,买了15个原材料,仅留余30元。
想东想西木有想到的是老师出的幺蛾子是:每个公司交100元税,我们瞬间就负资产,崩盘了。我立即开始向兄弟公司开始高利贷拆借,一组赵兄弟慷慨了拆了20给我,可是兄弟20也不够啊。正当着急之时,这时候老师发话了,我以20元的价格收购原材料,原来他有后手啊,但这可够黑的,没办法啊,认了,卖了3个原材料换回60元,度过危机。
周三销售了12个产品,换回960元,还了一组40元,虽然说赵兄弟说随便给,但人家已经很仗义了,咱也得按商业规律办事啊。
最后我们实际生产了26个帽子,盈利750元。
下表是三个公司的计划与实际完成。
公司名称 计划生产 计划利润 实际生产 实际利润
一组 阳光 65 2000 21 610
二组 红五星 35 1260 33 1040
三组 红顶 30 1060 26 750
赛后由总经理进行总结发言。总体看,我们团队非常团结,分工明确,账目清晰,生产采用流水线方式,计划合理,执行也还不错。从游戏角度看,缺憾就是前期有点保守,后面追赶导致流动资金不够。但从企业角度看,创业初期最重要的就是生存,所以预留足够多的流动资金是正确的。
赛到第三周有个小插曲,二组买了12个原材料,结果销售的时候是15个,他们总经理质问是谁搞的,没人说话,韦兄弟站出来说负责,结果总经理一怒之下,将这兄弟开除了,瞬间该兄弟跳槽到一组。赛后我特意过去就这个问题跟他们进行了讨论,我说:大战当前斩杀大将乃军中大忌,不仅损兵折将还打击士气,这个应该用扣奖金的办法进行。
二组的老总管理经验稍微欠缺,他们总结他们虽然拿了第一,但问题很多,领导不果断,团队不团结,计划混乱。其实我个人认为二组小孟是总经理的最合适人员,头脑清晰,思维发散,不拘常理,执行有力。
一组因为产品质量遭受打击,另外他们计划与实际差异较大,记账估计也不是太清楚,导致交出数据时间拖延。
今天的课程大家都很投入,群策群力,团结一致,很感谢我的组员们,也感谢一组的赵兄弟,感谢他的大度与远见。在商业竞争中,同行既是对手也是伙伴,二者由于客户群体的变化也在变化,对别人的雪中送炭就会带来意外的信任关系和伙伴关系,为两家未来长远深入的合作建立良好的基础。
期待下周的市场营销课程和更加复杂的商业沙盘游戏。
用户1643123 2013-3-5 00:23
star_amethyst_887226266 2013-2-28 17:42
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用户1602177 2013-2-22 11:08