原创 闲聊

之所以写这篇文章，是因为发现很多人，天天挂在嘴上说很忙，一上来就要谈事情，就事论事的谈事情，谈完就走赶一下场 ，行动上看起来也很忙，问题在于，我没有发现他真的做出有效的事情来。相反，我打工出身，到合伙创业，中间浮浮沉沉，起起落落，是很心酸，但说多忙，还真没有感觉，往往都是朋友客户有什么事情，都能抽出时间的，除非他那个事情我不重视，我就会假装说很忙，下次吧。

天天说忙的人，他们第一消灭的就是“闲聊”，什么都是工作，甚至把工作都带入家庭，对待夫妻也是基于工作，开始夫妻还可以挺好的，觉得对方上进，时间一长就受不了了，完全没有了生活，大家感情都很冷淡。工作中也是如此，大家都各自做各自的事情，不苟言笑，下了班也没有交流，一些大的公司，来了一两年往往都不知道旁边的同事是谁，当然就不存在主动帮别人的可能。很多人都说，城市里，两对门的住户，可能十几年都没有一声招呼，尤其是冷漠。反观农村里，虽然这些人偶尔有打骂现象，看起来素质不高，但因为长期在一个村落，大家都彼此打招呼、帮忙，一到夜里尽是闲聊，东家长西家短的，那家若有事情，往往全村都会帮忙，很是热心。

那么，闲聊是什么？闲聊就是打开心扉的“交心”，通过一些鸡毛蒜皮的东西，彼此了解，而我们工作中那些正经做事，可以说都是伪装的，在屏蔽自己的缺点，保护自己。而大家也都明白对方是伪装的，所以往往有所顾忌，不能真正的信任对方。

一个无法信任的队伍，表面很好，一旦有困难，就相互推诿。作为公司的中上层，尤其是负责人，应该把一部分精力放在与公司同事的闲聊上面，通过闲聊跟他们交心，了解他们内心的想法，做到有效的沟通，消除很多看不见的隐患，有助于公司人员的长期稳定。并且当经常这么做之后，自然而然的具备以面相识人的能力，很容易就面相来区分人的性格特征，为今后的识人奠定基础。

我提倡闲聊，并不是说提倡在工作之中也闲聊，若你真有这个意识，你应该很主动的跟身边的人沟通交流，比如中午吃饭时间，夜里下班之后，甚至QQ上。若你还没有时间，那就安排公司抽一些时间来交流，你有这个心，不会没时间闲聊的。