前言
我只是一个工程师,硕士毕业,2007年7月毕业的机械电子工程学硕士。
基本能力:电子电路设计、PCB&单片机及软件开发、设备制造及测试等。
目前工作于一个国有企业改制后的企业,2007年7月至今...........
(恕我不能说得太详细,如今人肉太NB了)
第一章 我眼中的国企
我不知道别的国企是什么样子的,或者工程师在别的国企是如何工作的。给我的感觉是,国企环境轻松:人际关系、工作环境、压力等等。换句话说,在国企工作很养人,你可以消失一整天没有人管你,上班了你想干什么不想干什么没人管你,记得刚上班的时候我总是躺在椅子上睡觉,没人会care你在干什么,当然,别让boss看到,毕竟不太好,虽然说没有什么奖金,可让领导看见你大白天的躺在椅子上睡觉而不是看看书或者干点别的什么总是不太合适。
所以归结为一点就是,基本上没什么干的。如果你想干点什么的话当然也可以。但是没有人会在意你干与不干或者干的怎么样的。
当然,这是指的在公司整体没什么活干的情况下,领导是宁可让你闲呆着也不愿意让你忙忙碌碌的干什么的。。。
效率超级的底,领导今天一个意思,明天一个想法,也不管能不能实现,会不会导致后果,他们只是说,恩,这样做,那样做。然后做为工程师的我们就只有去做的份而没有什么反驳或者争执的能力了。这就直接导致了一个后果,那就是我们不知道该做成什么样子了,或者做出来能不能实现我们最初的功能。那只有选择拖延,而拖延并不能给我们带来什么实际上的不良后果,这只是导致了工作的延后,但并不会给我们个人造成工资的损失(实际上每个月的工资一点不少的会发到每个人的卡上,我指的是只有工资而已29xxRMB)。因此效率就别想高了,再加上其他的各种各样的乱七八糟的看起来根本不合理的谁也不愿意向上反映或者即使有一千一万个不乐意但是总得遵循的规定(我个人认为这些规定严重的影响了我们工作的效率),导致我们几乎上班时间都是在闲扯淡。提到扯淡这个词,国企的所谓开会其实就是扯淡。
再往大了说,那就是涉及到国企生存环境啊,什么国企的竞争力啊,什么国企的创造力什么大的概念了,这不是俺一个小小的工程师所在的高度所能看清的事情了,俺从一个(I‘m just an engineer!)工程师的角度来看国企,那就可以这样来总结:环境宽松、效率低下、领导个人主义严重。
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*写得乱了些,几乎是想到什么就写什么,第一次,请见谅。
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