原创 毕业生交流会笔记

2009-5-23 13:42 2064 8 15 分类: 工程师职场


       今天在C201参加了2009年度计算机系毕业生交流会,我参与的方向实找工作方向。听师姐阐述自己就业的经历,才知道找工作是需要技巧的,



       (每年9月份就应该行动起来了,好工作都是再10月份到11月份中旬,要抓住时机!)很深刻的两句话就是:如果你想找工作,那么你本科毕业就应该找工作了,如果你想为了找份好工,那么就没有那个必要考研了,因为和她一起在阿里巴巴工作的研究生其实和她做的是同样的事情,虽然刚开始待遇比较好,要想知道的是,她们的部门主管事实上也仅仅拿到的是学士证书,而且年龄都是大两三岁而已。但是要实从另一方面来说呢,若果你是想从事教育方面的工作,还有就是搞研究的,那么就必须要考研了。



       而我自然想的是从业,当然是不考研了,这个选择是明智的



还有一点就是:凡是都要很自信,不懂的不能装懂,比如你遇到你不记得的,可以向考官说清楚,是由于太长时间没接触而忘记了那些知识点的,那么这也是会通过笔试这一关的。



   在找工作方面有一下这几点总结:、



1、准备:大四那年9月份开始就要行动了,找工作不能单打独斗,必须要和几个同学一起,去广州租房子住着找,主要目标是:中山大学和华南理工大学的大公司的宣讲会(注意:这些大公司只接受宣讲会投的简历)。关注的网站:中山大学就业指导中心、华南理工大学就业指导中心、我是应届生、中华英才网(这个信息量相对比较少)。



2、对自己当天的行踪写下笔记:公司名字,职位



3、笔试:在投简历之前首先应该做的事情是:网上搜索该公司的往年笔试题目做做,关注他们会考的是什么,这些工作很有必要。还有一点就是能抄就抄别人的答案,要不别人抄过关了,你又何必自以为清高呢?这就是为什么要和同学一起去考试,就可以多一份希望。



4、面试:向一些大公司效率都很高的,喜欢几天之内就解决,有些还是一天就解决了,那么如果你没有接到“回去等消息这样的话”就有机会了,做好第二次面试准备!第一次面试是关于技术方面的问题。第二次面试就是关于人品方面的东西,还有最重要的一点实团队合作精神。第三次面试就是给你压力的面试,这就要考验一个人的心态了,HR会为难你说“你很不适合这份工作”“这个项目是你做的吗?”等等,当然你要很自信,呵呵……坚定自己的信念!不要担心你技术方面不如人,进入公司后都会有很专业的培训的!所以要对自己有信心,别人也许比你还差!

坚定自己的信念是很重要的。



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文章评论7条评论)

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用户201423 2009-5-27 22:50

yannzi与 yannzi520两者不是同一个人

tengjingshu_112148725 2009-5-26 14:12

yannzi与 yannzi520两者是同一个人吗?

用户201423 2009-5-24 21:42

楼上yannzi的话似乎是已经再迅雷工作的李师兄讲述的经验,呵呵……说得很好!

yannzi 2009-5-24 20:16

今天在C201参加了本系的毕业生交流会,我参加的是找工作方向,在此写下自己的一点感触。 总的来说,就我学校的计算机专业的找工作不是很难,一般都可以找到工作的,但是要找到比较好的工作的话,是要实力+技巧+运气。 找工作前期准备,也就是大三、大四这段时间,大三这段时间是一个知识储备的时期,因为很多的专业课将陆续展开,有必要大三提前把大四的课程学完,该考什么证就考吧,这样可以提前出去找工作,其次,基础知识要学好,比如:c/c++、数据结构、操作系统、java等等,总之,看你的兴趣方向咯,比如:嵌入式软件开发,汇编、计算机组成原理、操作系统和linux等等,如果不不确定要干什么,先把基础打好,多了解各方面得技术。 比如了解一些最新的技术,关注CSDN.NET等网站,了解一些最新词汇,c++比较重要,因为很多公司比较看重c++,比如腾讯有些职位就指定要c++的,一定要学好。 找工作中,有必要买一台本本,因为找工作方便查找资料,还有就是看看《面试宝典》之类的,很公司的笔试题目都是上面抄的。 参加宣讲会是比较重要的,因为很多公司现场就有笔试的机会,投简历不一定会有,而且公司有具体招什么类型的人,你可以多投几个不同的工作类型,比如:软件测试、软件开发等等,前提是要对相关知识有一点的了解,但是了解还要会运用。 简历一张纸就够了,不要太详细,但要突起重点,具体就是搞过什么项目,不要分开叙述。 面试时,一定要有自信,而且语速可以快一点,因为这样可以显得你对这方面很专业,其次,不懂得地方,可以说没有学过,考官也可以让你过的或者说学过忘记了,还可以说我知道在什么地方,我可以百度一下就知道了。 面试一般会分为同事、主管、hr的面试。 主要是要面试好主管这关,如果这关过了,那么95%的几率你过了,而且要有点幽默感,如果你能把主考官都弄笑了,那么恭喜你,你过关的几率就很大了,所以平时多培养一下幽默感,hr面试不是很难,可能过一下场,会问你一些为人处事问题等等。 笔试考的是一些基础知识,不会很难,如果遇到有两个模棱两可的答案,那么两个都选,你可以这样认为因为不同的编译环境,可以得出不同的结果,也可以在答卷中加上一些自己的见解,这样印象方面会加分不少,一些笔考官也是这样认为的。 一般第一轮面试时手机短信通知,第二轮是直接电话通知,所以要留意手机的信息,到时你会有这种感觉:手机怎么还不响。 总结就是这么多了,而我们找工作时还需要关注更多。

yannzi 2009-5-24 10:38

好厉害呀,博客精华。。。

tengjingshu_112148725 2009-5-23 16:03

看样子博主是广州高校毕业的

用户182343 2009-5-23 13:48

能否认识?
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