我天津某工科院校研究生。从2014年8月底的TI宣讲会开始,到2015年1月25号的上海面试结束,整整半年,马不停蹄的奔波找工作。有过失望、遗憾、迷惘,有过退缩,经历过艰难的抉择,在一个接一个的放弃和被放弃中,认识自己的追求。惟愿这些曲折辛苦的经历没有白费,能让自己愈发成长和坚强,也能给看过文章的人一点裨益。
TI是最早来学校做宣讲招聘的,会场入门排队,整整两队排了有快百米。而TI在整个电气、自动化、电子、通信等专业中招聘的人很少。我投的是研发岗位,直接没有面试机会。我很羡慕那些去TI的幸运儿,能拿下TI的offer,都是同届中非常优秀的学生。TI公司提供国际化的平台,TI的工资也很诱人。虽然外企每年的校园招聘都搞的声势浩大,但招聘名额非常有限,极少或没有研发岗位(外企在中国没有真正的研发)、大部分是市场开发或技术支持岗位。外企有光环也有辛酸。
天津作为直辖市,有很好的教育资源,近些年城市发展很快,城市房价在可接受范围内,另外自己也是北方人,所以很希望留在天津。当初关注天津的公司后很多,特别想去的有几家,但后来都没去成。有的是阴差阳错的错过了,有的是自己准备的不好没有达到公司的要求而被拒了。天津的英伟达是非常好的外企,该分公司主要提供基于Tegra的汽车解决方案。它作为欧美企业,管理人性化,工资待遇好。自己又非常想进汽车行业,所以当时我准备这个公司最认真,花费的时间最长:通过校招内退,获得笔试的机会,笔试是全英文的试题(数电模电基础+工程实际应用问题),笔试之后获得电话面试机会。电话面试中,自己表现糟糕:在介绍自己做过的项目中没有显示出一个工科生应有的细致和准确、对项目中有些细节模糊不清。
所以提醒求职的同学:首先,写在简历中的项目一定要是自己亲自做过或参与过的,要实事求是、做多少写多少,如果让面试的人怀疑你简历的真实性那离悲剧就不远了;其次,自己做过的项目,有的时间久远、有的没有规范的项目记录,那在开始找工作前,一定要梳理——了解每个项目的背景、自己在项目中的角色(要实事求是)、项目中遇到的困难和解决方法、项目中的关键细节等等;最后,就是自信和好运了。另外切记:有时候遇到的面试形式或面试官会让自己很无奈很委屈等,应聘者要保持思路清新、情绪平静,不要和面试官有过激言辞,即使争论也要控制好音量和语气。例如在华为的压力面试中,面试官会一再否定你的项目经验或能力、认为你的求职意向是草率的等等,这个时候千万不要怀疑自己,也不能和面试官着急。
求职过程中,有很多因素会影响应聘成功与否。总的来说,要充分准备,注重细节,自信真诚,剩下的就是good luck了。上天安排的最大。
回首去年9月份,那时的我怎么也不会想到,自己的求职过程竟如此的曲折漫长,北京跑了四趟,上海跑了两趟。再差的外部条件,也要积极应对,从贫瘠的现实环境中,谋求出路。我感谢自己经历的一切,无论快乐或者不幸,这都让我的生活过的有意义,让我学会如何竭力争取,如何会顺其自然,如何感恩、不要怨天尤人。真诚的感谢曾经帮助过、关心过我的朋友同学。
用户616501 2015-4-13 11:32
用户377235 2015-4-12 21:52
用户1720811 2015-4-9 14:45
用户1826460 2015-4-8 10:09
用户1700732 2015-4-8 09:09