原创 由就业谈起

其实我觉得，现在对一个学生来说太残酷了。我毕业的时间点都是就业高峰，05年本科，08年研究生。05年的时候由于03年的非典，04界毕业生可以说是非常痛苦的，他们求职的时间点正是在03年9月以后。到04年9月的时候就出现了一个就业的洪峰，当时的制造业还没有进入大规模衰退的状态，因此各个产业都在渴求着大批的毕业生。
时至07年9月，又是一阵癫狂，当时的股市正上演着神话，因此软件业当时攫取了大批的毕业生，虽然制造业已经露出了种种疲态，但是总算当时找了一份还算可以的工作。
以后的各个时间点，真是一年不如一年，对于在大城市发展的毕业生来说，似乎年景好的时间已经一去不复返了，现在的大一些的研发部很少要毕业生，研究生已经是最起码的要求了，对本科生来说，连小一些的公司都不在倾向于他们了，薪水自然不必说，都是在稳步的下调。
从教育大发展开始，年复一年在外企积累着大批的职员。而人数最多的，则要数04，05，06年大学毕业的，因为当时我们就是高考洪峰，招生洪峰，因此也造成了相应的结婚的洪峰，生育的洪峰。种种挤压下，给后来的人以更小的生存空间，同时现在的毕业生也挤压着整体的薪水。某种程度而言，这是一个死局。如果制造业依旧这样在谷底，我们国家的经济发展依旧靠投机和生产过日子，从某种程度讲，我们未来还能拿出什么样的工作给未来的毕业生。
看了很多经济类的博客，都体现了对未来深深的忧虑。不管在什么情况下，总是有人能杀出重围，就好象有个“疾风”会在我的博客大放厥词，我不否认小部分人能在任何的环境生存，创业成功，功成名就，住别墅开宝马。但是剩下的人怎么办，难道只能蜗居在城市的一角，变成城市的灰尘，变成城市的死老鼠吗？
从某种程度来说，职位的多少和薪水的高低都是和企业的生存状态有关的。面对高额的税费，高额的各种公关费用，一个企业能够生存下去本身就不是那么容易的情况下，招募新的员工，给比较高的薪水都是不可能发生的事情。目前的经济政策，都在挤压着企业的生存空间，在挤压着职员的情况。
未来的经济硬着落的情况下，企业会有多少的生存空间，又会给目前的职员多少生存空间，给毕业生多少生存空间，这倒是个疑问。