最近在创业帮博客上看到篇挺有意思的文章,说的是“成本是吓回去的”,说的就是“降低不需要技巧只需要决心”(科龙的前任掌舵人顾雏军关于成本管理的名言)。
想想挺有道理。美国那些处于困境的大公司,大多一面在想方设法提升销售额,一面努力开发新产品,一面大力压缩开支。这其中毫无例外成功的就是压缩开支。不管是通过 裁员还是向供应商压价,成本总会得到控制,因为这后面是公司管理层的决心。这也是为什么福特、克莱斯勒这样的公司几年就可砍下上百亿美金的开支。其实看看各种开支,节省的 地方太多了:出差不坐一等舱也死不了人,也没听说那个员工因为办公室里没咖啡就跳槽,人走就关灯能妨碍什么?两面打印也不会让你的草稿质量低多少。
对供应商 也是如此。适当的成本压力可提高竞争力。在美国,最低效的供应商莫过于那些给政府做事的,不管是成本控制,还是反应速度。很简单:他们受的成本压力没工业界高,超支部分甚 至可向政府索赔,物价变化也可向政府要补贴。这放在工业界就不是那么容易的事:超支了,为什么当时报价不考虑到?物价上升了,通过提高生产效率来弥补。你找我要,我找谁要 ?相反,年复一年的降价指标如悬在头上的利剑,督促供应商时刻不忘改进。结果,造就了高质量的供应商。当然,如果做到极限,象美国汽车制造商那样压榨供应商,那就是另一回 事。
【笔者注】看到一些比较强烈的留言,以为本文又是一篇鼓吹无限压榨供应商的文章。没这个意思。笔者的本意是控制公司内部成本,因为内部成本失控没法通过 压榨供应商来补足。如果笔者是那种认为供应商降价就如同海绵里挤水的话,那这么多年的教育、供应商管理经验就算白费了。相反,如果你阅读笔者的供应链管理专栏的话,你会对笔者的供应商管理思路有更全面的了解。
但也不要忘 了,生于忧患,死于安乐。适当的压力对供应商不是坏事,因为供应商内部也可能存在种种浪费行为,需要外部压力来促使纠正。内部供应商(即采购方拥有供应商的股份)的表现一 般都可以用“糟糕”两个字来形容,就是因为没了压力。长久下来,这供应商就失去了竞争力。感兴趣的话参看笔者的专文“内部供 应商抬了价”。
刘宝红,2007年8月1日
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