原创 研发跟错老板，后果很悲惨!

大把这样的老板

为什么不做自我检讨？看看自己身上有什么问题？老板开你有他的道理，你是否完整的展现了这个故事？

这个应该不太可能吧； 把技术人员中途开走的后果是很严重的； 所有的产品都不会完美无缺，那么，当出了问题之后，首先要找的还是负责这个产品技术的人；比如我手机输入法异常了，那产品退回来后，肯定是去找负责输入法的软件工程师来解决，而不可能是去找负责多媒体的人； 那么，当你把输入法的人开走之后，找谁来做这个事呢，找别的工程师当然也可以，但你的给他一段时间去熟悉输入法的代码，并且，即便它解决了输入法异常，你也不能保证，他修改以后会不会有新的问题；这不自己给自己找麻烦吗； 所以我的看法是如果有这种事，那老板应该是新手，没有产品卖出后被投诉被返修的经历； 或者，彼此间是一次**易，如果是这种，一般情况下我们是会留有后手，比如产品的时间限制，或者是功能限制，钱没到手之前，限制是不会解除的； 当然我说的是涉及到软件的产品，比如防盗器之类，其它的我就不太清楚了

防人之心不可无

所以说啊，工程师也不能光搞技术啊，还要懂基本的人情世故，害人之心不可有，防人之心不可无啊！

要时刻关注人啊,我们不能缺德似地在自己设计中的地方设置bug,人心善良啊

研发的兄弟们多交流。QQ：2233829623

同感

“飞鸟尽，良弓藏”。 任何老板都不会白养人的。关键在于自己的判断和把握。 如果老板一直觉得少不了你，你就一直是香馍馍。 当然香馍馍比普通馍馍会贵一点。

留一手吧。