原创 华为P6设计与架构团队嘉奖方案曝光——工程师的钱途

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对公司来说，对于2688的价格，一台P6的利润是多少呢？1块钱，除去公司运营，等等成本，估计销售，市场等部门的奖励要高得多吧。工程师，还是转型吧......

华为的工程师收入算是不错的了，比外面的小公司强一百倍。

中国特色，工程师就是炮灰，毛都没。那就让总监啦，PM啦去做软件硬件好了。

华为P6不错,手感蛮好!拿着刚刚好!,就是电池小了些.我司提供混响DSP方案,提供BD3201-14A.

对于您的观点表示……

就算是500万又怎样？！还是两个人分！核心技术人员太贱！

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十分同意~~

工程师的贡献是可以量化的，当然可以与绩效挂钩，那不是悲哀，而是进步。我认为，相当一部分工程师只是完成应该做的，而未完成超预期的贡献，所以奖励自然会少。我们现在还有部分人有平均主义思想。工程师是否有水平，可以试着离开原公司，看看市场对你的价值的股价！