原创 招聘的矛与盾

    很多人找不到合适的工作，很多公司找不到合适的人。出现这个矛盾，关键在“合适”二字。
    从公司而言，希望找到能用，适用，好用的员工，并且员工能随着公司的成长而成长，在增加自身能力的同时，也为公司创造了效益。
    1、有冲劲，有激情；
    2、积极主动，踏实乐观；
    3、执行力好，头脑清晰；
    4、有大局观，可塑性强

    从个人而言，希望能找到适合自己的长处的公司，并且能使自己还有上升的空间，把公司的发展与公司的发展同步起来，达到双赢。
    1、跟对老板，老板要有魄力，有深度；
    2、公司产品行业好，有发展空间；
    3、职位适合自己，并有上升空间；
    4、快乐的工作氛围和同事

    回想我打工的时候，找工作要求一般。但是积极主动、大局观好，踏实努力，在多个公司基本都做到了中层位置，虽没有主动要求过工资，但领导认可一样会主动给我涨。
    自己出来创业建立开发板之家后，最初时候只有两三人，招人那简直叫一个难，无奈之下只能自己玩命，几乎晚上1点之前没有休息过，这也是千万个创业者的缩影。越招不到人，产品越难做好，公司越难发展，就越没有利润，就越无法招人，这就是个恶性循环，周围的类似例子比比皆是。**这种迷局，就需要一把手的魄力，承担风险，加大投入，“赌”一把有时候也是必须的，利益和风险永远都是成正比的。
    2010年10月，我们公司转型做手持POS机，目前市场十分看好，并且我们也搭建了一个班子，拥有了一个核心团队，已经度过了两三条*的年代。目前核心团队，管理、销售、软件三人都是三十多岁的老手，经验丰富，思想统一。2012年7月，公司扩大规模搬迁到了一个近600平的新地方，与此同时，公司对于人员的需求也越来越急迫。对于软件、硬件、销售三条线未来将会有更大的人才需求，愿与各位兄弟姐们们共同探讨，共同发展。
    具体招聘情况请参见大道科技网站：http://www.da-dao.com/index.aspx?menuid=3&type=introduct&lanmuid=101&language=cn