原创 【博客大赛】我待简历如初恋，简历虐我千百遍———选择就业还是考研

我是一名大四自动化的学生，如今已经到了毕业季，同学都在四处奔走找工作，我也不能落后，记得做的第一份简历，竟然还有错别字，我想如果简历上的错别字被企业看到了，肯定是被淘汰的结果，只怪自己太粗心，于是乎改了重新打印，自己做的简历还好受一些，最起码是按照自己的思路来做的，在网上看了很多关于简历的排版以及如何吸引HR的眼神的方法，真所谓五花八门啊，例如下文的对简历进行分析的：

姓名：***    性别：女    出生日期：19***2月2日
手机：158-××××-××××
电子邮件：***@126.com
户口所在地：上海
家庭地址及电话：
上海市××路×××弄××号，021××××-××××
身份证号：310×××××××××××××××
政治面貌：团员 

求职意向 
行政、财务、销售、供应链管理、文案策划、市场 
 

教育背景 
2007.9-2011.7××大学 国际工商与管理学院    金融专业
2004.09-2007.07××中学

实习经历 
2010.5-2010.9  快速消费品公司品类主管助理 
协调市场部与销售部工作，客户系统管理，计划支持××地区销售工作。
……
2010.1-2010.2××会计事务所审计师助理
……
2009.7-2009.8  ××银行业务部经理助理
……

校园活动 
20××.×-20××.×学生会副主席 
……
获奖情况 ……

个人技能 
英语六级

熟练使用Excel、PowerPoint等软件Cogonos、Business Object系统

态度，一切都是态度问题

关键点：信息完整 规范 强调优势
别以为英文字体的前后不一致没什么关系，大多数HR连复制粘贴的痕迹都会发现。更不用说内容表述口语化，或者写错了实习公司的名称（以及缩写）这些严重问题了。没有经过职场历练不是你的错，但一份信息不完整、格式不规范的简历给人留下的一定是“不专业”的印象。
在应届生简历中普遍存在的问题是，缺乏具体的求职意向。还有一些人抱着所谓“增加成功率”，在求职意向一栏中填写若干项职位，绝对属于想当然。真的以为有人会相信你的能力既可以当行政又能够做销售吗？

应届生在求职时的弱势在于没有实际工作经历，所以一旦各种实习、校园活动、社会实践经历能够表明自己具有承担相似工作的经验，可能就成为“亮点”。如果想强调自己的专业知识和技能，没必要罗列参加过的课程、培训，点明自己熟悉哪些工具（仪器/软件等），并用具体的例子证明掌握的程度可能更能体现优势。

批注：
01 无关的个人信息不用写
02 写了比没写还糟糕，不知道你想做什么
03 实习经历没有重点，东一个西一个
04 这些个人技能是个毕业生都有

网上的资源令人眼花缭乱，作为电气自动化专业的本科生，我自然想找技术方面的工作，由于自己自学过嵌入式开发并参加过电子设计大赛和飞思卡尔大赛，所以自己很倾向于这方面的工作，可是事与愿违，周围一堆硕士和博士这让我不得不反思，我选择就业是不是错了，虽然自己有比赛经验也做了不少东西出来，可是企业需要的是实际项目经验，企业希望我们到了公司就能为公司创造价值，可是这真的不容易，在校学生接到项目的可能性实在很小，上次联系一位上市公司的网友，询问他们公司是否需要人，他直接问我，你能做什么？一天能敲多少行代码？是啊，多么现实的问题，企业招我们是为企业干活的，不是慈善机构养活我们的