原创 重视心理健康 北碚筹建公务员心理减压中心

    晚上10点过，今年30岁的公务员王滨（化名）在办公室揉了揉酸胀的肩膀，才关闭电脑下班了。供职于北碚区政府机关一办公室的他，已经忘记这是自己一个月来的第几次加班了。“领导布置的任务催得急，公务员的压力也大呀！”

    和王滨一样，有压力却无处言说的北碚公务员即将有专门缓解、释放的地方了。昨日上午，北碚区卫生局长阳光做客北碚区政府网在线访谈时表示，北碚已开始筹建公务员心理减压中心。据了解，这将是全市首个由政府主办的专为公务员服务的心理减压中心。

    打分排名还要评比

    王滨通过公务员考试进入北碚区政府机关一办公室做公务员已有四五年时间了。“每年初政府就会要求各个部门、办公室按指定工作、重点工作等提交全年工作计划，一年下来，政府会按实际成效分别对上述几项打分，最终按累计分数进行排名。本区内各个部门评比完了，全市同类部门间还有评比……”王滨说这套方便管理的考评体系，令部门领导和下属都倍感压力。“写文件、加班都是常有的事。”

    王滨说，如果年终排名靠后，不仅部门领导会被诫勉谈话，整个部门工作人员的奖金也会受到影响。

    除此之外，王滨另一方面的心理压力则来自同事、领导之间的微妙关系。“总有爱表现的人喜欢在领导面前争风头，都想在领导面前露两手，以便日后有升迁、调离、推荐机会时，领导能美言几句。”

    王滨说，自己工作中的压力除了偶尔向家人倾诉一下外，几乎无处言说。“公务员真的不是我之前想的那么轻松。”

    公务员心理健康

    有利防止腐败

    昨日上午，北碚区卫生局长阳光做客北碚区政府网在线访谈时，明确表示北碚已经开始筹建公务员心理减压中心。据阳光介绍，依托西南大学心理学院、市九院和北碚区精神卫生中心，北碚在明年将实现各镇街的心理咨询服务率达100%，党政机关心理咨询服务率达100%。

    知名心理咨询师朱美云教授表示，从自己接触的心理咨询个案来看，目前公务员心理压力主要来自单位人事变动、工作目标、情感、人际关系等方面。“适逢换届、单位更换领导等人事调整时，来咨询的公务员最多。”

    朱美云说，官方主办公务员心理减压中心，证明政府开始重视公职人员的心理健康，公务员做到心理健康，不仅有利于提供工作效率，更能在一定程度上防止腐败发生。