原创 他再也没有跟我说过一句话

Shockley在学术上绝对天才，毋庸置疑，至今仍为人们津津乐道。但他在管理上却有很多为人诟病之处，是一个非常难以相处的人。历史上有名的“八将叛离”就指的是当时的八个骨干人物，由于实在没法忍受Shockley，在Robert Boyce的带领下，集体叛逃到Fairchild。这样规模的技术力量流失自然对初创的Shockley Lab造成很大影响。但Shockley还是没有改变自己的从事方式，只是在召集新人的时候选择那些能够完全按照自己意志办事的人。六十年后，当人们问起当年曾经跟随过Shockley的人，Shockley对他们有什么影响时，一位白发苍苍的老者，满是幽怨地说，自从他离开Shockley Lab，Shockley就 再也没跟他讲过一句话（never talked to me again）。可以想象，尽管叛离，但由于在同一个行业，Shockley与这些叛离者肯定是抬头不见低头见。Shockley已经作古几十年了，但六十年的岁月也没有冲淡这种怨恨，可以想象他带给哪些人的创伤之深！

很多半导体公司诸如Intel对员工采用比较**的制度，不只是否与其创始人在Shockley Lab的负面经历有关。但可以肯定的是，Shockley的例子绝对对后来的千千万万的高科技业者的一面镜子。人，不管身份贵贱、能力高下，都该获得应有的尊重。一个人，不管自己能力有多大，都是要依赖于他人的力量才能成功。能者如Shockley，最后也无法扭转Shockley Lab连年亏损的局面，不得不把公司出售给别人，重返大学教书。何况我辈！